Tag Archives: aplikasi payrollbozz

Tips memilih aplikasi absensi online untuk karyawan

Tips memilih aplikasi absensi online untuk karyawan

Aplikasi absensi online karyawan saat ini menjadi sebuah sistem perangkat lunak yang diperlukan oleh perusahaan, guna mengatur tata kelola data absensi karyawan. Terlebih lagi jika jumlah karyawan mencapai ratusan atau ribuan dan tersebar di beberapa cabang, maka sistem absensi online sangatlah diperlukan bagi perusahaan.

Oleh karenanya diperlukan sebuah aplikasi absensi online yang mampu mengelola data karyawan, sekalipun jadwal kerja memiliki banyak variabel, seperti ada berbagai macam jenis shif dan lembur, kemudian jadwal piket dan lainnya.

Jika hanya mengandalkan sistem bawaan yang ada pada mesin absensi, pastinya akan sulit di andalkan, mengingat jumlah karyawan yang banyak. Sekarang sudah saatnya Anda memangkas biaya operasional dengan menggunakan aplikasi absensi online, apa saja yang bisa di hemat?

1. Mesin absensi, Anda bahkan tidak perlu membeli perangkat ini. Karena karyawan bisa absen melalui aplikasi yang di install di smartphone mereka

2. Proses birokrasi jadi terpangkas, dalam aplikasi absensi yang bagus terdapat menu shortcut untuk melakukan kegiatan kepersonaliaan seperti request cuti dan juga approve/reject. Dengan begini Anda dapat menghemat waktu.

Oleh karenanya kami memberikan beberapa tips memilih aplikasi absensi karyawan berbasis online, yang terbaik untuk perusahaan. Dari berikut adalah tips-tipsnya :

Tips memilih aplikasi absensi online

1 ) Pilih apilikasi yang punya banyak fungsi

Agar tidak terlalu banyak menggunakan sistem, kami sarankan memilih aplikasi absen yang memiliki banyak fitur dan terintegrasi satu sama lain. Banyak fitur akan mempermudah pengguna (karyawan) dalam melakukan adminstrasi kepersonaliaan, seperti melakukan pengajuan kemudia melihat berbagai macam laporan seperti, laporan kehadiran dan payslip.

2 ) Terintegrasi dengan payroll

Absen dan payroll atau penggajian merupakan 2 hal yang seharusnya terintegrasi satu sama lain, sehingga laporan kehadiran setiap bulan atau periodenya dapat langsung otomatis di proses ke penggajian, Sehingga mempercepat proses payroll.

3 ) Sistem cloudbase yang aman

Pada umumnya aplikasi absensi online menggunakan cloud-base sebagai tempat penyimpanan data log. Oleh karenanya kami sangat menganjurkan Anda menggunakan vendor atau developer aplikasi yang memiliki kredibilitas tinggi.

Karena absensi berkaitan dengan data karyawan di perusahaan, maka menjadi sangat penting agar data itu tidak di curi dan serta disalah gunakan oleh yang tidak bertanggung jawab. Jangan menggunakan aplikasi absensi karyawan yang gratisan, karena data didalamnya begitu berharga jadi sebaiknya pilih yang sudah terjamin.

4 ) Pastikan mereka memiliki sertifikasi SSL

Apa itu SSL? SSL (Secure Socket Layer) adalah lapisan keamanan untuk melindungi transaksi di website atau aplikasi dengan teknologi enkripsi data yang canggih, sehingga tidak mudah di bajak. Ini juga tidak kalah penting, ketika Anda hendak menggunakan aplikasi absensi online tanyakan hal ini kepada vendor atau pengembang.

Demikian adalah 4 tips memilih aplikasi absensi online untuk karyawan yang bisa Anda jadikan referensi dalam memilih aplikasi.

Cara mengoptimalkan produktivitas dan penjualan salesman

Cara mengoptimalkan produktivitas dan penjualan salesman

Cara meningkatkan penjualan salesman sebenarnya tidak hanya cukup memberikan mereka pelatihan berjualan atau produk knowledge. Perlu adanya support systems dari tim pemasaran, yakni dengan menyusun strategi penguatan branding, dan kepercayaan dari pelanggan.

Menerapkan strategi pasar seperti branding bisa dilakukan melalui trik yang ada di digital marketing, yang eksekusi atau closingnya bisa dilakukan oleh tim salesman, baik secara online maupun offline. Dan berikut ini adalah cara meningkatkan penjualan salesman, berikut ulasannya dibawah ini.

Cara meningkatkan penjualan salesman

Perkuat branding

Berdasarkan survey yang telah dilakukan oleh Nielsen diketahui bahwa 60% konsumen atau pelanggan dengan koneksi internet lebih menyukai membeli produk-produk baru dari brand yang telah mereka tahu dan kenal sebelumnya.

Fakta survey di atas ini membuat branding menjadi hal yang utama untuk dilakukan, Tanpa memperkuat branding, maka otomatos persaingan akan langsung menuju ke satu titik saja, yakni persaingan harga. Jika seperti itu, maka meningkatkan omzet menjadi semakin sulit karena hanya pemain besar yang memainkan harga.

Menerapkan SEO dan SEM

SEO (search engine optimization) dan SEM (search engine marketing) merupakan 2 trik gowth hacking yang berbeda tetapi memiliki tujuan yang sama. SEM dan SEO adalah upaya memenangkan kata kunci krusial di search engine seperti google, sehingga produk atau website bisa dengan mudah ditemukan oleh netizen di google.

Menerapkan SMM (Social Media Marketing)

Cara meningkatkan penjualan salesman selanjutnya adala dengan memaksimalkan sosial media. Sosmed adalah tempat yang paling tepat jika ingin membranding sesuatu, dan responden di sosmed bisa dibilang potensial pelanggan yang sangat baik untuk di prospek. Oleh karenanya aktif dalam sosial media untuk berbisnis sangatlah dianjurkan.

Menggunakan tools marketing dan sales

Untuk membantu mengelola data penjualan dan data produk, Anda bisa mengandalkan tools seperti CRM. Customer Relationship Management merupakan strategi bisnis khususnya untuk UKM yang dirancang untuk meningkatkan layanan kepada konsumen mereka. Salah satu CRM yang paling massif digunakan adalah freshsales, Anda bisa mencoba trialnya dengan mengunjungi freshsales.com

Menggunakan aplikasi absensi karyawan

Berbeda dengan software absensi, aplikasi absensi karyawan adalah versi ringkas dari sistem kehadiran. Salesman yang sedang kanvas di wilayah tertentu untuk melakukan presentasi kepada klien, tetap bisa melakukan absen, dan SPV atau HRD bisa mentracking sales tersebut.

Demikian adalah Cara meningkatkan penjualan salesman serta membuatnya menjadi lebih produktif, dari kelima cara ini mungkin tidak bisa langsung mendatangkan hasil dan omzet yang sekejap. Namun cara-cara di atas merupakan upaya penguatan fondasi pemasaran dan penjualan.

Keuntungan Menggunakan Aplikasi Payroll Dari Sistem Payroll Konvensional

Keuntungan Menggunakan Aplikasi Payroll Dari Sistem Payroll Konvensional

Aplikasi payroll merupakan ringkasan dari sistem penggajian konvensional, yang cara kerja kini dipermudah, dipangkas, dan di otomatiskan. Penggunaan aplikasi untuk penggajian merupakan solusi dari rumitnya, dan banyak kesalahan perhitungan upah karyawan. Dalam aplikasi payroll terdapat sistem yang bekerja menghitung gaji, sesuai rumus, dan komponen-komponen yang terdapat di dalamnya.

Apabila dulu perusahaan masih menggunakan cara konvensional untuk menghitung gaji dengan menggunakan Microsoft excel, terdapat banyak efek sampingnya di antara lainnya adalah tidak akurat, tidak efisien, memakan waktu, rentan kesalahan dan manipulasi data.

Aplikasi payroll seperti PayrollBozz selain menyediakan sistem penggajian, terdapat juga sistem absensi di dalamnya. Perhitungan payroll yang berdasarkan absensi dengan menggunakan PayrollBozz akan dikelola dengan baik, data kehadiran karyawan yang ada di mesin absensi perusahaan dapat di tarik secara online oeh sistem absensi payrollbozz, dengan memanfaatkan fitur ADMS pada mesin.

Kemudian data kehadiran karyawan yang ditarik akan langsung di kalkulasi gajinya, beserta komponen tambahan lainnya. Selain efisien dan kemudahan yang diberikan dalam menggunakan aplikasi payroll, terdapat manfaat dan keuntungan lainnya yang bisa didapatkan, di antara lainnya adalah :

Keuntungan Menggunakan Aplikasi Payroll

1 ) Mengelola pinjaman atau kasbon jadi lebih transparan

Ketika karyawan memiliki pinjaman uang di perusahaan, dengan cara pembayaran angsuran dengan memotong langsung dari gaji, akan lebih mudah dikelola jika menggunakan sistem penggajian yang proper. Penggunaan aplikasi payroll untuk hal ini sangat tepat, komponen pinjaman yang terdapat pada rumus akan langsung memotong gaji, selain itu history-nya juga lebih jelas.

2 ) Menghemat biaya

Menggunakan aplikasi payroll pasti jauh lebih hemat, karena proses perhitungan otomatis by systems tidak perlu memperkerjakan HRD terlalu banyak. Perhitungan pajak juga sudah disesuaikan dengan ketentuan Dirjen pajak, dan selalu diperbaharui, jadi perusahaan tidak menyewa dan membayar konsultan pajak.

3 ) HRD bisa fokus kepada pengembangan karyawan

HRD pada akhirnya bisa fokus kepada tugasnya yang sebenarnya, yakni melakukan pengembangan dan membangun karir karyawan.

4 ) Memastikan penanganan gaji lancar

Banyak karyawan yang protes karena gajian sering telat, akibat perusahaan kesulitan dalam menghitung gaji dan membuat pay slip, atau terlambat memberikan pay slip ke Bank. Dengan menggunakan aplikasi payroll, perhitungan selalu bisa dijadwalkan, sehingga pay slip tidak terlambat di kirimkan ke Bank yang melakukan pembayaran.

Demikian adalah keuntungan menggunakan aplikasi payroll, kami menganjurkan kepada Anda dan perusahaan untuk menggunakan PayrollBozz, agar proses payroll jadi lebih baik dan pengelolaan SDM menjadi lebih rapih dan tersistematis.

Aplikasi absensi karyawan online, harga mulai dari 10 ribuan

Aplikasi absensi karyawan online, harga mulai dari 10 ribuan

Gunakan aplikasi absensi karyawan PayrollBozz untuk pengelolaan laporan kehadiran serta sistem penggajian. Dengan menggunakan aplikasi ini HRD tidak perlu lagi repot mengelola laporan kehadiran karyawan, semuanya sudah dikelola dengan baik hingga sampai dalam bentuk laporan yang bahkan dapat dilihat secara realtime.

Perusahaan yang memiliki banyak cabang di luar kota juga akan sangat di untungkan dengan menggunakan aplikasi absensi karyawan ini, karena tata kelolanya dapat terintegrasi dari pusat. PayrollBozz dapat di koneksikan dengan mesin absen perusahaan dengan memanfaatkan fitur ADMS, jadi aplikasi ini nantinya akan mengakses mesin jika memang dibutuhkan, seperti halnya HRD pusat yang ingin melihat laporan kehadiran di kantor cabang.

3000 lebih pengguna aplikasi PayrollBozz merasa sangat terbantu, berkat adanya fitur layanan mandiri karyawan yang dapat di akses melalui smartphone dan tabel baik itu menggunakan operation systems android atau pun iOS, dan juga laptop.

Apa saja yang bisa dilakukan melalui aplikasi absensi karyawan ini? Banyak urusan adminstrasi yang dapat dilakukan selain clock in/out di antaranya adalah :

· Lihat jadwal dan tugas

· Laporan absensi dan payslip

· Notifikasi dan pengumuman

· Surat teguran

· Pengajuan cuti, izin, lembur, penggantian biaya, pinjaman, perjalanan bisnis dan perubahan data.

· Lihat kuota cuti dan angsuran pinjaman

· Dan meakukan approval yang diajukan

Aplikasi HR PayrollBozz dirancang untuk bisa mengakomodir segala kebutuhan karyawan dan juga HRD dalam melakukan aktivitas kepersonaliaan. Aplikasi payroll ini juga memiliki banyak fitur diantara lainnya seperti fitur absensi online yang memungkinkan karyawan untuk melakukan absensi di luar kantor, dan yang lainnya seperti pengajuan izin, cuti, dan sakit via aplikasi mobile.

Harga aplikasi absensi karyawan

Untuk bisa berlangganan aplikasi PayrollBozz perusahaan perlu membayar sebesar Rp 10.000/bulan untuk sistem absensi, dan Rp 13.500/bulan untuk sistem absensi dan juga payroll. Harga tersebut merupakan harga per akun, dan tinggal dikalikan dengan jumlah karyawan di perusahaan.

Apa keunggulan aplikasi absensi karyawan berbayar dengan yang gratis? Dari harga di atas mungkin ada sebagian dari Anda menanyakan hal ini, perbedaan yang paling jelas ada masalah keamanan data karyawan. Banyak aplikasi absen gratis namun dengan konsekuensi data perusahaan atau karyawan di manfaatkan, untuk hal yang tidak diketahui.

Aplikasi berbayar seperti PayrollBozz memiliki kebijakan pribadi dan keamanan data yang sangat terjamin, sehingga transaksi dan aktivitas di dalam sistem PayrollBozz sangat aman. Demikian adalah harga aplikasi absensi karyawan PayrollBozz. Presentasi produk PayrollBozz