Category Archives: Ketenagakerjaan

Simak Gaji Pramugari Dari Berbagai Maskapai Yang Ada Di Indonesia Saat Ini

Simak Gaji Pramugari Dari Berbagai Maskapai Yang Ada Di Indonesia Saat Ini

Simak Gaji Pramugari Dari Berbagai Maskapai Yang Ada Di Indonesia Saat Ini! Menjadi pramugari bukanlah hal yang mudah untuk di dapatkan oleh semua orang. Tentunya untuk menjadi pramugari sendiri perlu melalui sekolah dan juga berbagai macam tes yang harus diikuti.

Saat seseorang telah berhasil menjadi seorang pramugari maka tentunya akan banyak sekali keuntungan yang didapatkan. Dimana jika di hitung gaji yang di dapatkan maka menjadi pramugari sendiri mendapatkan keuntungan tersendiri dalam kaitannya dengan pendapatan yang dimiliki.

Menjadi pramugari sendiri kamu perlu untuk terlihat cantik dan juga anggun serta memiliki kelebihan di bidang bahasa serta sikap yang professional. Saat kamu telah menjadi seorang pramugari maka bisa dengan mudah berjalan-jalan ke berbagai macam kota yang ada di Indonesia.

Bahkan bisa saja kamu pergi ke luar negeri saat di tugaskan oleh pihak maskapai ke negara yang di tuju. Tentunya gaji pramugari sendiri bisa di katakan cukup mahal di bandingkan dengan profesi lainnya misalnya pegawai dan juga karyawan.

Setiap maskapai tentunya telah menetapkan gaji masing-masing terhadap para pramugari yang bertugas pada setiap levelnya.

Berikut Adalah Gaji Pramugari Dari Berbagai Maskapai Yang Ada Di Indonesia Saat Ini

Garuda Indonesia

Salah satu maskapai yang cukup terkenal di Indonesia dan memiliki kualitas pelayanan yang baik saat ini adalah garuda Indonesia. Bahkan kini garuda Indonesia sendiri menjadi salah satu maskapai terbaik yang ada saat ini tentunya.

Jika berbicara mengenai gaji pramugari yang ada di maskapai garuda Indonesia sendiri maka dapat di katakan masuk dalam kategori yang cukup besar. Dimana gaji yang didapatkan oleh pramugari yang ada di maskapai yang satu ini adalah sekitar Rp. 15.000.000 rupiah per bulan.

Baca juga : Berikut adalah gaji direktur utama perusahaan

Dan pastinya gaji tersebut tentunya tidak termasuk bonus tambahan yang didapatkan selama penerbangan berlangsung.

Maskapai lion air

Selain itu tentunya saat kamu ingin tahu mengenai gaji yang didapatkan oleh pramugari maskapai lion air sendiri tentunya cukup tinggi. Dimana kini gaji pramugari yang didapatkan perbulannya adalah sekitar 5 hingga 6 juta tentunya.

Gaji tersebut tentunya didapatkan oleh pramugari yang sudah senior akan tetapi untuk yang masih junior sendiri hanyalah sekitar 2 hingga 3 juta perbulannya. Tentunya jika di hitung dengan adanya berbagai macam gaji tambahan yang didapatkan oleh pramugari sendiri adalah sekitar 15 hingga 20 juta.

Selain gaji tentunya ada benefit lainnya juga bisa didapatkan oleh seorang pramugari seperti misalnya adanya asuransi dan lain sebagainya.

Maskapai air asia

Salah satu maskapai lainnya yang kini memiliki popularitas cukup tinggi di Indonesia sendiri tentunya adalah air asia. Dalam hal ini tentunya air asia kini di kenal sebagai salah satu maskapai yang memiliki tariff paling murah bagi penumpang.

Akan tetapi meskipun begitu tentunya gaji yang didapatkan oleh pramugari air asia sendiri bisa dikatkan cukup tinggi. Dimana gaji pokok yang didapatkan oleh pramugari adalah sekitar 3 juta rupiah per bulannya.

Akan tetaoi tentunya tunjangan tambahan yang di berikan selama penerbangan berlangsung adalah sekitar 50 ribu dalam satu jamnya setiap terbang.

Mungkin itu saja yang bisa di sampaikan mengenai berbagai gaji pramugari dari beberapa maskapai penerbangan yang ada di Indonesia. Semoga informasi diatas dapat menjadi sebuah referensi yang akan mengurangi rasa penasaran kamu mengenai gaji dari pramugari itu sendiri.

Cara buat slip gaji karyawan dengan Excel

Cara buat slip gaji karyawan dengan Excel

Slip gaji karyawan adalah bukti pembayaran upah kerja yang diberikan pengusaha kepada karyawan, dari bukti tersebut terdapat informasi data diri penerima dalam hal ini karyawan, upah kerja serta komponen pajak, tunjangan dan potongan.

Walau hanya bukti pembayaran upah, slip gaji diharuskan dalam Peraturan pemerintah No 78 tahun 2015 tentang pengupahan kerja, yang didalamnya jelas mengatur bukti atau slip gaji karyawan yang didalamnya terdapat rincian upah yang diterima.

Selain diatur dalam PP slip gaji juga merupakan bentuk transparansi pembayaran upah, dimana ddidalamnya terdapat rincian, sehingga pekerja yang menerima upah tersebut mendapatkan keterangan yang jelas, dan jikalau adanya potongan semua dapat dijelaskan melalui slip tersebut.

Kemudian bagaimana cara membuat slip gaji karyawan? Anda dapat membuatnya dengan menggunakan Microsoft excel atau aplikasi sejenisnya. Dan caranya juga sangat mudah, yang terpenting dalam slip gaji terdapat informasi-informasi sebagai berikut :

1. KOP perusahaan (nama, logo, dan address)

2. Data diri karyawan

3. Periode gaji

4. Informasi pajak

5. Nominal upah kerja karyawan

6. Hitungan gaji bersih

Berbagai template slip gaji karyawan dapat Anda lihat di internet, Anda pun bisa menduplikasi hanya dengan mengganti logo, nama, dan Kop surat. Pilih format template yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda, dan apabila Anda ingin memuatnya sendiri, berikut adalah tutorial video cara membuat slip gaji karyawan dengan Excel dari Khatri Digital TV.

Cara membuat slip gaji karyawan dengan Excel

Membuat slip gaji dengan excel seperti di atas bisa Anda aplikasikan untuk perusahaan, namun semuanya bisa saja menjadi sulit apabila karyawan memiliki banyak karyawan, Anda memerlukan aplikasi yang dapat menjadi generator, sehingga ratusan bahkan ribuan dapat slip gajinya dapat tercetak secara cepat dan akurat.

Kami merekomendasikan software penggajian PayrollBozz yang dapat melakukan perhitungan gaji, pajak, bpjs dan lainnya secara otomatis sampai semuanya menjadi slip gaji karyawan. Anda bisa melakukan pengajuan presentasi online untuk penjelasan dan demo software payrollbozz.

Demikian adalah tutorial membuat slip gaji yang bisa Anda lakukan, semoga bisa membantu Anda semua.

Begini cara Hitung premi BPJS kesehatan karyawan

Begini cara Hitung premi BPJS kesehatan karyawan

Cara hitung premi BPJS kesehatan – Badan penyelenggara jaminan sosial kesehatan milik negara adalah sebuah badan yang bertujuan untuk menjamin kesehatan seluruh warga negaranya, tidak terkecuali karyawan.

Untuk karyawan terutama bagi mereka yang berstatus Laki-laki menikah dan memiliki anak mempunyai perhitungan yang berbeda dengan yang perempuan single maupun menikah, yang beban pembayarannya pun dibagi dua oleh perusahaan.

Oleh karenanya pada artikel kali ini kami akan menjabarkan cara hitung premi BPJS kesehatan untuk karyawan dengan contoh kasus :

Contoh kasus pembayaran premi BPJS kesehatan

Karyawan bernama Indra sjafri adalah peserta PPU (pekerja penerima upah) Badan usaha swasta yang dikenakan iuran atau tarif BPJS kesehatan sebesar 5% dari gaji yang diterima, dengan ketentuan seperti dibawah ini :

· 4% dibayarkan oleh perusahaan

· 1% dibayarkan oleh karyawan melalui potong gaji

Lalu iuran BPJS kesehatan yang dibayarkan sama dengan premi untuk 5 anggota keluarga (Suami, istri, dan ketiga anaknya). Dan jika ada penambahan untuk 1 anggota keluarga seperti anak ke 4 ataupun mertua, maka pembayaran premi akan di tambah 1% lagi.

Penghitungan premi atau iuran BPJS kesehatan berdasarkan total gaji/upah karyawan dalam satu bulan, maka ketentuan perhitungannya akan seperti ini :

· Batas maksimum dasar perhitungan iuran PPU adalah Rp 8.000.000 (bukan lagi berdasar 2x Pendapatan Tidak Kena Pajak (PTKP)/K1)

· Batas minimum upah sebagai dasar perhitungan adalah upah Minumun Kota (UMK)/Upah Minimum Regional (UMR)/ Upah Minimum Provinsi (UMP)

· Jika Upah karyawan di antara upah minimum dan Rp 8.000.000, iurannya dihitung dari upah karyawan

Sedangkan untuk hak peserta BPJS kesehatan agar bisa memanfaatkan fasilitas kesehatan kelas I atau II, seperti misalnya menjalani rawat inap di rumah sakit, disesuaikan dengan besaran upah kerja, yang pastinya juga akan berpengaruh pada nominal iuran BPJS seperti berikut :

· Karyawan peserta BPJS kesehatan yang memiliki upah bulanan sampai dengan Rp 4.000.000 ,mendapatkan perawatan ruang kelas II

· Karyawan peserta BPJS kesehatan yang memiliki gaji antara Rp 4.000.000 sampai dengan Rp 8.000.000

Contoh perhitungan BPJS Kesehatan (gaji Rp 3.500.000)

Indra sjafri seorang marketing dengan penghasilan Rp 3.500.000/bulan (dibawah UMP jakarta Rp 3.600.000), karena penghasilannya dibawah UMP maka perhitungan dasar iuran BPJS kesehatan menggunakan UMP :

· Dibebankan dan dibayarkan oleh perusahaan 4% x Rp 3.600.000 = Rp 144.000

· Dibebankan dan dibayarkan oleh karyawan 1% x Rp 3.600.000 = Rp 36.000

Total Iuran = Rp 180.000

Contoh perhitungan BPJS Kesehatan (gaji Rp 6.500.000)

Siska seorang SPV sales marketing dengan penghasilan Rp 6.500.000/bulan (diatas UMP jakarta Rp 3.600.000), karena penghasilannya diatas UMP maka perhitungan dasar iuran BPJS kesehatan adalah sebagai berikut :

· Dibebankan dan dibayarkan oleh perusahaan 4% x Rp 7.000.000 = Rp 280.000

· Dibebankan dan dibayarkan oleh karyawan 1% x Rp 7.000.000 = Rp 70.000

Total Iuran : Rp 350.000

Demikian adalah perhitungan premi BPJS kesehatan untuk karyawan, untuk melakukan perhitungan seluruh karyawan bisa jauh lebih mudah dengan Payroll software PayrollBozz. Sesuai dengan regulasi yang berlaku, lebih cepat, dan lebih hemat.