Author: Arif

Manfaat Appraisal karyawan untuk manajemen HR

Manfaat Appraisal karyawan untuk manajemen HR

Appraisal karyawan adalah sebuah metode sistematis yang berfungsi untuk melaukan analisis dan evaluasi terhadap kinerja karyawan di sebuah perusahaan atau institusi, sehingga HRD dan perusahaan dapat mengetahui kinerja dan keadaan karyawan.

Melalui appraisal juga HRD dapat membuat employee carreer planning untuk kedepannya, dengan kata lain appraisal merupakan sistem yang digunakan untuk mengevaluasi, mengukur, dan menilai kinerja serta keterampilan, kemampuan, pencapaian target, dan juga pertumbuhan seorang karyawan.

Untuk memberlakukan appraisal ini anda bisa menggunakan bantuan software HR seperti PayrollBozz sebagai pihak ketiga penyedia sistem. Anda juga bisa menetapkan standar sendiri untuk perusahaan, dan pada umumnya ada 6 langkah atau tahapan dalam menentukan standar kerja, berikut adalah langkah-langkah yang mungkin bisa anda ikuti :

Tahapan menentukan standar kerja

1 ) Menetapkan standar kerja

Pertama seorang manajer harus menentukan target prestasi atau pencapaian kerja baik itu dari segi keterampilan atau juga output yang bisa dievaluasi. Standar kerja ini kemudian dimasukan kedalam rincian deskripsi kerja, dan jangan lupa bahwa standar kerja ini harus objektif dan jelas agar mudah juga dapat diukur.

2 ) Komunikasi standari kerja ke karyawan

Setelah membuat sebuah standar langkah selanjutnya adalah menginformasikan standar atau job deskripsi ke karyawan, agar masing-masing karyawan tahu dengan detail tentang standar kinerja tersebut.

Mengkomunikasikan perihal standar kerja ke karyawan juga bisa mendapatkan feedback langsung dari mereka, dengan begini juga manajemen SDM di perusahaan bisa mendapatkan masukan yang berarti.

3 ) Mengukur kinerja yang nyata

Tahap selanjutnya adalah melakukan pengukuran kinerja yang nyata dan aktual berdasarkan data dari berbagai macam sumber seperti laporan tertulis, laporan statistik dan bisa juga pengamatan lapangan. Dan yang terpenting pengukuran kinerja haruslah objektif sesuai job deskripsi masing-masing.

4 ) Bandingkan kinerja nyata/aktual dengan standar

Ditahap selanjutnya lakukan perbandingan dengan standar yang telah ditetapkan sebelumnya, cara membandingkannya adalah dengan mengungkap penyimpan kinerja antara kinerja aktual dengan standar kinerja.

5 ) Lakukan diskusi hasil penilaian dengan karyawan

Setelah hasil penilaian keluar langkah selanjutnya adalah dengan melakukan diskusi dengan karyawan yang bersangkutan. Tujuan dari dilakukannya diskusi ini agar si karyawan dapat mengetahui kekuarangan dan kelebihannya, serta dampak dari apa yang dia kerjakan dan tidak dikerjakan untuk lingkungan perusahaan.

6 ) Ambil tindakan perbaikan

Yang terakhir adalah dengan mengkoreksi kinerja karyawan yang dibawah standar lakukan koreksi dan arahkan karyawan agar kedepannya mereka menjadi lebih baik.

Demikian adalah ulasan tentang appraisal karyawan yang, mulai dari pengertian appraisal, sampai ke tata cara penentuan standar kerja.

PayrollBozz Software HR Indonesia terbaik 2019

PayrollBozz Software HR Indonesia terbaik 2019

Software HR Indonesia – keuntungan dari menggunakan software HR modern adalah perusahaan dapat menikmati banyak fitur hanya dalam satu tools saja. Selain itu kemudahan akses yang diberikan oleh software ini juga sangatlah fleksibel, para pengguna bisa mengaksesnya melalui jaringan internet, hal ini tentunya sangat memudahkan semua orang, tidak perlu lagi lembur untuk setumpuk pekerjaan.

Salah satu software HR Indonesia terbaik yang ada saat ini adalah PayrollBozz. Saat ini software HR online PayrollBozz menjadi salah satu sistem manajemen SDM yang telah digunakan oleh ribuan pengguna.

PayrollBozz memudahkan pengelolaan data SDM, absensi karyawan, urusan adminstrasi kepersonaliaan seperti perizinan dan lembur, serta urusan perhitungan gaji dan pajak.

Dengan menggunakan software HR PayrollBozz perhitungan gaji dan pajak dapat dilakukan secara otomatis dan urusan adminstrasi perusahaan menjadi tersistematis.

Selain itu dalam waktu dekat ini PayrollBozz juga akan segera merilis fitur KPI dan Appraisal guna menunjang analisis para karyawan, sehingga dapat mengetahui apakah karyawan sudah bekerja sesuai standar yang ditentukan apa belum.

Namun saat ini para klien PayrollBozz merasa sangat terbantu karena software HR ini dapat mengintegrasikan sistem absensi, pengelolaan data, dan juga penggajian yang semuanya dikerjakan dengan sistem dan sesuai regulasi perusahaan.

Adapun fitur-fitur unggulan dari PayrollBozz adalah sebagai berikut :

  1. Akses layanan mandiri karyawan dengan mudah dari aplikasi HR PayrollBozz di perangkat Android/iPhone
  2. Attendance on the go, absensi karyawan online untuk yang sering dinas keluar kantor
  3. Ajukan pinjaman. cuti, lembur dan lainnya dari aplikasi HR mobile PayrollBozz
  4. Kirim pengumuman baru langsung ke aplikasi HR PayrollBozz di handphone karyawan
  5. Update data profil anda dari aplikasi HRD di smartphone dan web
  6. Lihat laporan absensi karyawan, payslip digital, dan pph21 karyawan dengan lengkap
  7. Tampilan aplikasi HR mobile yang ramah pengguna dengan fungsi sebagai layanan mandiri karyawan

Demikian adalah review singkat dan informasi seputar PayrollBozz software HR Indonesia terbaik yang fiturnya bisa anda lihat dan coba di demo PayrollBozz,

Pentingnya Saas payroll software untuk perusahaan

Pentingnya Saas payroll software untuk perusahaan

Payroll software – Sebelum membahas seberapa pentingnya Saas payroll software bagi perusahaan, terlebih dahulu kita perlu mengetahui apa itu Saas atau apa yang dimaksud dengan Saas (software as a service) setidaknya secara ringkas dan sederhana.

Saas adalah sebuah teknologi cloud computing atau teknologi pemrograman berbasis data yang ada di internet, yang bertujuan untuk memudahkan pengembang website mengelola sistem mereka serta memudahkan pengguna untuk mengakses dan mengelola data mereka sendiri dari website tersebut secara online.

Konsep penggunaan Saas sebagai aplikasi pembantu baik itu untuk perusahaan ataupun perorangan bukanlah dengan sistem jual-beli melainkan dengan sistem sewa. Pengguna atau konsumen perlu membayar kepada pengembang layanan dari software Saas tersebut.

Contoh software Saas yang paling masif penggunaannya di dunia adalah Microsoft office 365 dan Google apps.

Microsoft office 365 adalah aplikasi untuk kantoran seperti excel, word, power point dan lain-lain namun bedanya ini berbasis cloud base, yang memungkinkan para pengguna saling berbagi, melihat, dan mengedit tugas tim secara online.

Dan berikut ini beberapa jenis Software as a service yang beredar di pasar internet :

· Saas Payroll software

· Saas HR management software

· Saas sales marketing

· Saas Desain

· Saas workspace

· Saas e-commerce platform

· Saas cloudbase

· Saas customer service

· Saas advertising

· Dll

Jika kita lihat dari Saas payroll software sampai kebawah adalah sebagai alat pendukung untuk industri bisnis 4.0, yang semuanya dituntun serba cepat, efisien, fleksibel, serta membutuhkan aksesbilitas yang tinggi.

Oleh karenanya di dalam perusahaan juga dibutuhkan Saas payroll software guna mendukung kecepatan, keakuratan, dan efisiensi dalam memproses gaji, mulai dari awal sampai menjadi payslip dan datanya bisa langsung dikirim ke bank.

Pentingnya Saas payroll software

Jika kita bandingkan memproses gaji dengan menggunakan cara lama atau metode tradisional yang masih mengandalkan spreadsheet excel dan masih harus ambil data absen dari mesin, kemudian melihat kertas pengajuan izin, lembur, sakit dan segala macam, akan memakan waktu dan proses yang sangat panjang, apalagi jika perusahaan besar yang mencapai ribuan karyawan.

Tidak hanya memakan waktu dan proses yang sangat panjang, resiko keterlambatan pembayaran gaji juga pasti tinggi, akibat proses yang sangat panjang tadi. Belum lagi menggunakan metode lama rentan akan kehilangan data kemudian manipulasi data dan gaji yang seringkali tidak akurat, yang berakibat menimbulkan konflik internal.

Jika perusahaan dalam kondisi seperti ini terus bukan tidak mungkin perusahaan akan mengalami kemunduran atau penurunan produktivitas, karena HR manajemen mereka hanya fokus kepada masalah penggajian saja, bukan kepada pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan produktivitas mereka.

Oleh karenanya penting memiliki atau menggunakan Saas payroll software yang dimana semua proses bisa dikerjakan secara otomatis by system dan dapat dipantau via online dimanapun dan kapanpun.

Semua proses mulai dari pengelolaan absen karyawan, insentif, kalkulasi lembur dan keterlambatan, sampai pajak semuanya dapat di proses secara otomatis.

Bayangkan jika semua proses penggajian dapat dikerjakan oleh payroll software, akan banyak waktu dan biaya yang anda hemat, yang kemudian bisa anda alokasikan keuntungan tersebut ke pengembangan dan pelatihan karyawan agar bisa meningkatkan produktivitas.

Saas payroll software tidak hanya membantu dalam persoalan penggajian karyawan melainkan juga memperlancar bisnis perusahaan, yang mana persaingan bisnis di industri saat ini haruslah cepat dan fokus dalam melihat peluang.

PayrollBozz Saas payroll software Indonesia

Payrollbozz adalah software penggajian yang memberikan fleksibilitas tinggi bagi penggunannya, dengan akses online. Pengguna baik itu HRD, SPV, ataupun staff yang memilki akun, dapat mengakses segala informasi yang mereka butuhkan di dashboard, mulai dari absensi, jadwal lembur/shifting dan lainnya dimanapun kapanpun.

Bagi yang memilki cabang-cabang perusahaan di wilayah yang berbeda, tetap bisa melakukan pengontrolan dan pengelolaan secara terpusat dengan menggunakan payrollbozz. Dengan fitur ini perusahaan atau divisi HR akan mengetahui perkembangan karyawan bahkan juga mengatur karir transisi pada kantor cabang lain.

Alur atau sistem penggajian juga akan terlaksana dengan otomatis sampai kepada payslip, HRD hanya perlu melakukan satu kali pengaturan formula penggajian yang sesuai dengan regulasi perusahaan, maka proses selanjutnya dapa dilakukan secara otomatis.

PayrollBozz memiliki tingkat kesulitan yang lebih tinggi dibandingkan Saas payroll software lainnya yang ada di Indonesia, hal tersebut dikarenakan software ini memiliki pengaturan yang lebih advance dengan variabel penghitungan gaji yang lebih banyak, karena memang didedikasikan untuk semua perusahaan.

Begini cara Hitung premi BPJS kesehatan karyawan

Begini cara Hitung premi BPJS kesehatan karyawan

Cara hitung premi BPJS kesehatan – Badan penyelenggara jaminan sosial kesehatan milik negara adalah sebuah badan yang bertujuan untuk menjamin kesehatan seluruh warga negaranya, tidak terkecuali karyawan.

Untuk karyawan terutama bagi mereka yang berstatus Laki-laki menikah dan memiliki anak mempunyai perhitungan yang berbeda dengan yang perempuan single maupun menikah, yang beban pembayarannya pun dibagi dua oleh perusahaan.

Oleh karenanya pada artikel kali ini kami akan menjabarkan cara hitung premi BPJS kesehatan untuk karyawan dengan contoh kasus :

Contoh kasus pembayaran premi BPJS kesehatan

Karyawan bernama Indra sjafri adalah peserta PPU (pekerja penerima upah) Badan usaha swasta yang dikenakan iuran atau tarif BPJS kesehatan sebesar 5% dari gaji yang diterima, dengan ketentuan seperti dibawah ini :

· 4% dibayarkan oleh perusahaan

· 1% dibayarkan oleh karyawan melalui potong gaji

Lalu iuran BPJS kesehatan yang dibayarkan sama dengan premi untuk 5 anggota keluarga (Suami, istri, dan ketiga anaknya). Dan jika ada penambahan untuk 1 anggota keluarga seperti anak ke 4 ataupun mertua, maka pembayaran premi akan di tambah 1% lagi.

Penghitungan premi atau iuran BPJS kesehatan berdasarkan total gaji/upah karyawan dalam satu bulan, maka ketentuan perhitungannya akan seperti ini :

· Batas maksimum dasar perhitungan iuran PPU adalah Rp 8.000.000 (bukan lagi berdasar 2x Pendapatan Tidak Kena Pajak (PTKP)/K1)

· Batas minimum upah sebagai dasar perhitungan adalah upah Minumun Kota (UMK)/Upah Minimum Regional (UMR)/ Upah Minimum Provinsi (UMP)

· Jika Upah karyawan di antara upah minimum dan Rp 8.000.000, iurannya dihitung dari upah karyawan

Sedangkan untuk hak peserta BPJS kesehatan agar bisa memanfaatkan fasilitas kesehatan kelas I atau II, seperti misalnya menjalani rawat inap di rumah sakit, disesuaikan dengan besaran upah kerja, yang pastinya juga akan berpengaruh pada nominal iuran BPJS seperti berikut :

· Karyawan peserta BPJS kesehatan yang memiliki upah bulanan sampai dengan Rp 4.000.000 ,mendapatkan perawatan ruang kelas II

· Karyawan peserta BPJS kesehatan yang memiliki gaji antara Rp 4.000.000 sampai dengan Rp 8.000.000

Contoh perhitungan BPJS Kesehatan (gaji Rp 3.500.000)

Indra sjafri seorang marketing dengan penghasilan Rp 3.500.000/bulan (dibawah UMP jakarta Rp 3.600.000), karena penghasilannya dibawah UMP maka perhitungan dasar iuran BPJS kesehatan menggunakan UMP :

· Dibebankan dan dibayarkan oleh perusahaan 4% x Rp 3.600.000 = Rp 144.000

· Dibebankan dan dibayarkan oleh karyawan 1% x Rp 3.600.000 = Rp 36.000

Total Iuran = Rp 180.000

Contoh perhitungan BPJS Kesehatan (gaji Rp 6.500.000)

Siska seorang SPV sales marketing dengan penghasilan Rp 6.500.000/bulan (diatas UMP jakarta Rp 3.600.000), karena penghasilannya diatas UMP maka perhitungan dasar iuran BPJS kesehatan adalah sebagai berikut :

· Dibebankan dan dibayarkan oleh perusahaan 4% x Rp 7.000.000 = Rp 280.000

· Dibebankan dan dibayarkan oleh karyawan 1% x Rp 7.000.000 = Rp 70.000

Total Iuran : Rp 350.000

Demikian adalah perhitungan premi BPJS kesehatan untuk karyawan, untuk melakukan perhitungan seluruh karyawan bisa jauh lebih mudah dengan Payroll software PayrollBozz. Sesuai dengan regulasi yang berlaku, lebih cepat, dan lebih hemat.

HR Software dan Payroll Indonesia

HR Software dan Payroll Indonesia

Komponen terpenting dalam perusahaan ialah sistem informasi. Dalam hal ini, HRIS atau Human Resources Information System sangat dibutuhkan dalam dunia usaha karena dengan aplikasi atau software ternyata mampu meningkatkan tata kelola manajemen sumber daya manusia dalam perusahaan.

Nah, software yang dipakai dalam tata kelola tersebut adalah software payroll Indonesia. Pemakaian payroll tersebut memungkinkan perusahaan dapat berkembang lebih baik dan tentunya lebih efisien dalam sistem penggajiannya.

Para pengusaha sebaiknya menggunakan software payroll Indonesia agar dapat mempermudah penggajian para karyawannya. Software dapat dijalankan dengan mudah dimana saja dan kapan saja oleh para pemilik usaha maupun karyawan.

Hal tersebut karena software tersebut berbasis online yang dapat diakses melalui jaringan internet di PC maupun menggunakan smartphone.

Keunggulan software ini antara lain seperti dapat menentukan komponen gaji tunjangan maupun potongan, formula perhitungan gaji karyawan dapat ditentukan sendiri oleh para user, memperoleh desain slip dan juga laporan gaji secara gratis.

Ini Dia Software Payroll Indonesia

Bagi Anda para pengusaha yang melewatkan software ini tentu akan mengalami kesulitan dalam mengelola penggajian. Software payroll gaji ini dapat diakses di payrollbozz.com dengan lebih mudah dan sistem penggajiannya sudah menggunakan HRIS. Banyak kemudahan dan keuntungan bagi para pengusaha dalam mengelola penggajian.

Data karyawan juga dapat diakses dengan mudah karena sudah di simpan pada sistem payroll.

Payroll system Indonesia yang berbasis online ini mengharuskan para karyawan untuk memiliki password sebagai keamanan data saat mengakses ke sistem payroll.

Nah, software ini sudah lengkap sekali dengan adanya laporan-laporan seperti laporan penggajian karyawan, laporan rekap gaji bulanan ataupun tahunan, laporan daftar para karyawan, laporan untuk overtime, laporan jamsostek, hingga laporan pinjaman bagi karyawan.

Software payroll Indonesia ini memiliki beberapa cara kerja diantaranya seperti human resources, medical, tax and BPJS, loan, payroll, dan attendance. Human resources memungkinkan bahwa software tersebut mampu merekam history untuk kenaikan gaji, mutasi, ataupun resign.

Medical merupakan sistem kerja software yang memungkinkan mampu merekap data kesehatan beserta sisa saldo kesehatan para karyawan.

Selanjutnya, untuk kerja sistem software tax and BPJS ini dapat menentukan tarif dan peraturan yang harus diberlakukan dengan up to date sehingga tidak akan tertinggal. Loan bertujuan untuk merekam data untuk pinjaman para karyawan serta informasi saldo untuk sisa peminjaman.

Attendance memungkinkan untuk merekam history para karyawan saat melakukan cuti, lembur, sakit, terlambat, dan lain sebagainya. Nah, untuk payroll-nya sendiri atau komponen gaji untuk karyawan dapat ditentukan berdasarkan kebijakan perusahaan.

Penggunaan software payroll Indonesia dinilai efektif bahkan dapat menghemat pengeluaran untuk perusahaan.

Nah, penggajian dengan sistem payroll software ini dapat memungkinkan terjadinya perhitungan pajak untuk karyawan dengan lebih mudah. Sistem payroll memang telah dihitung dengan perhitungan pajak sekaligus sehingga perusahaan tidak ribet dalam menentukan tarif pajak untuk para karyawannya.

Namun, perhitungan pajak tersebut dapat berubah-ubah karena hal tersebut bergantung sekali dengan kebijakan pemerintah.

Demikian review atau ulasan yang dapat Anda jadikan pertimbangan untuk menggunakan software Payroll Indonesia. Dengan penggunaan software tersebut juga akan meningkatkan pemasukan atau pendapatan bagi pengusaha dan karyawan.

Apabila semua pekerjaan dapat dilakukan dengan efektif maka tentunya akan memperoleh hasil yang sebanding. Semoga dapat membantu untuk memajukan usaha Anda untuk menjadi yang lebih baik.

Kesulitan Saat Proses Penghitungan Gaji? Pake Payrollbozz Aja Software Penggajian Dengan Sistem HRIS

Kesulitan Saat Proses Penghitungan Gaji? Pake Payrollbozz Aja Software Penggajian Dengan Sistem HRIS

Saat ini banyak perusahaan yang mengalami kendala pada saat penggajian, mungkin salah satunya perusahaan Anda. Kini Anda tidak perlu bingung lagi saat penggajian karyawan karena ada software khusus yang begitu canggih dan dapat diakses dengan internet secara mudah dan cepat.

Salah satu software yang dapat mempermudah saat penggajian adalah Payroll. Software payroll terbaik tersebut dapat Anda akses di PayrollBozz.com. Banyak keuntungan dan kelebihan ketika Anda menggunakan software penggajian tersebut.

Kelebihan Menggunakan Software Penggajian Payroll

Bagi Anda yang memiliki usaha dan banyak mempekerjakan karyawan, kami sarankan untuk menggunakan software penggajian. Anda akan mengetahui kelebihan maupun keuntungan saat menggunakan software ini.

Selain pengusaha, ternyata karyawan juga dapat merasakan kemudahan juga dalam penerimaan gaji yang lebih transparan. Mau tahu kelebihan penggunaan software tersebut? Berikut diantaranya.

1 ) Access anytime and anywhere

Software penggajian ini dapat diakses kapanpun dan dimanapun karena berbasis online yang mengandalkan jaringan internet. Pengusaha dapat mengakses secara langsung dengan koneksi internet dan dapat menggaji dengan formula penggajian yang telah ditentukan.

Selanjutnya para karyawan juga dapat melihat slip gaji secara langsung melalui smartphone yang lebih praktis.

2 ) Track Attendance Accurately

Software ini dapat melakukan proses penggajian dengan akurat. Bagi perusahaan yang telah menggunakan software Payroll, dapat mendata karyawan dengan mudah.

Pada software ini telah dilengkapi dengan beberapa laporan yang dapat memudahkan management dalam melakukan evaluasi, rekap gaji, laporan untuk overtime, slip gaji, laporan jamsostek, laporan pinjaman karyawan, dan lain sebagainya. Semua layanan tersebut dijalankan dengan baik dan akurat.

3 ) Integrated Leave System

Sistem pada software penggajian HPayroll telah terintegrasi sehingga lebih nyaman dan mudah saat dijalankan. Para pengusaha dan karyawan dapat mengakses dengan mudah melalui jaringan internet.

Tidak hanya gaji saja, tetapi banyak hal yang dapat dipakai atau dipergunakan misalnya saja untuk laporan overtime atau peminjaman karyawan. Software ini bekerja secara terintegrasi dan lebih efektif.

4 ) Flexible and paperless payroll

Pemakaian payroll software dalam penggajian maka akan lebih menghemat biaya karena paperless atau tanpa kertas sehingga perusahaan tidak memerlukan print out slip gaji.

Software ini sudah sangat perinci dalam mencatat gaji yang harus diterima karyawan melalui online. Internet memang mempermudah dan menghemat biaya. Nah, pemakaian jaringan internet juga sangat fleksibel yang dapat dilakukan dimana saja dan kapan saja.

5 ) Tax, Loan, and reimbursement

Tarif dan peraturan dihadirkan secara up to date sehingga para pengusaha tidak akan ketinggalan zaman dan tetap berkembang dengan lebih baik.

Software payroll murah tersebut ternyata juga dapat merekam data pinjaman karyawan dan juga informasi terkait dengan saldo peminjaman. Hal ini sangat diperlukan oleh pengusaha untuk mengawasi karyawan secara langsung tanpa ada rasa khawatir.

Hal tersebut juga memungkinkan kedua belah pihak tidak terjadi perselisihan atau prasangka buruk, dan yang pasti dapat meningkatkan kepercayaan antar kedua pihak.

Sistem kerja software payroll menggunakan HIRS atau sistem informasi manajemen manusia ini terintegrasi antara manajemen daya manusia dengan teknologi informasi.

Hal tersebut membuat pengelolaan penggajian dapat berjalan dengan lebih efektif dan efisien. Proses penggajian yang dilakukan dengan software penggajian payroll juga akan lebih transparan dan mempermudah untuk perkembangan usaha yang lebih baik.

Jenis – Jenis Mesin Absensi Biometrik yang Dijual di Pasaran

Jenis - Jenis Mesin Absensi Biometrik yang Dijual di Pasaran

Di era perkembangan teknologi sekarang ini sudah muncul teknologi yang tepat guna sehingga memudahkan manusia dalam mengatasi permasalahannya. Salah satu contohnya adalah munculnya beragam mesin absensi biometrik. Jenis mesin absens biometrik ini lebih akurat dibandingkan absensi secara manual di kertas.

Hal ini dibuktikan dengan suatu penelitian ilmiah yang menyatakan setiap orang memiliki sidik jari yang berbeda satu dengan lainnya. Oleh sebab itu tidak ada kemungkinan untuk melakukan pemalsuan data terkait data sidik jari. Sekarang ini mesin absensi biometrik sudah banyak dijual di pasaran dengan berbagai tipe dan model mesin absensi tersebut. Pada kesempatan ini di artikel ini akan dibahas tentang jenis – jenis mesin absensi biometrik yang dijual di pasaran.

Salah satu pengidentifikasi seseorang selain menyebutkan namanya pasti mengingat wajahnya. Wajah adalah satu satu tanda pengenal orang satu dengan yang lainnya. Masih ada beberapa komponen biometrik lainnya yang dapat digunakan sebagai tanda pengenal untuk mengidentifikasi seseorang. Kondisi inilah yang menjadi faktor munculnya jenis mesin absensi biometrik. Mesin – mesin ini sudah dijual di pasaran termasuk mesin absensi biometrik dengan berbagai jenis. Berikut ini beberapa jenis mesin absens biometrik yang dijual di pasaran, antara lain:

1 ) Mesin absensi sidik jari

Seperti yang dijelaskan di awal bahwasanya mesin absensi sidik jari ini yan paling terkenal dan paling laku di pasaran. Hal ini dikarenakan sidik jari seseorang tidak akan pernah sama meskipun orang tersebut terlahir kondisi kembar.

Menurut penelitian di pusat penelitian menyebutkan bahwa tidak ada satu orang pun yang memiliki pola sidik jari yang sama meskipun orang tersebut memiliki kembaran. Keadaan ini yang membuat mesin absensi sidik jari ini lebih laku dan lebih akurat. Namun dibalik keakuratannya tersebut, mesin absensi sidik jari ini tidak dapat melakukan identifikasi saat tangan anda basah, tergores, kotor, atau terkena tinta.

2 ) Mesin absensi wajah

Cara sederhana orang mengenali orang lain yaitu melalui wajahnya. Pengindentifikasikan wajah disertai nama menjadi hal yang mutlak dalam sebuah pengenalan atau identifikasi. Keadaan ini juga digunakan di mesin absensi wajah. Mesin ini meminta anda merekam wajah anda.

Secara teknis, mesin ini merekam data biometrik pengguna seperti jarak kedua mata, bentuk mata, bentuk hidung, bentuk mulut, bentuk tulang pipi, panjang leher dan sebagainya. Jenis absensi wajah ini memiliki kekurangan yaitu terjadi perubahan sedikit pada wajah seperti ekspresi anda ketika melakukan scaning tidak sama dengan ekspresi anda ketika anda memasukkan data maka mesin tidak akan mengenali anda.

3 ) Mesin absensi irish

Jenis mesin absens biometrik ini mengidentifikasi organ tubuh yang dikenal sebagai irish atau salah satu bagian dari mata. Irish atau selaput mata ini merupakan bagian diantara pupil dan sklera. Secara umum untuk ras mongoloid memiliki irish berwarna hitam dan ras kaukasoid memiliki irish berwarna hijau atau biru muda. Secara teknis setiap orang memiliki corak warna yang berbeda untuk warna irish mereka.

4 ) Mesin absensi telapak tangan

Jenis mesin absensi biometrik yang terakhir adalah mesin absensi telapak tangan. Mesin ini mengidentifikasi garis – garis pada telapak tangan. Dimana garis – garis pada telapak tangan tersebut setiap orang bebeda – beda. Secara umum kekurangan dari alat ini sama seperti mesin absensi sidik jari yaitu ketika tangan basah, kotor, berdebu, terkelupas atau terkena tinta maka mesin absensi telapak tangan ini tidak dapat mengindentifikasi pengguna.

Demikian penjelasan terkait jenis mesin absens biometrik yang dijual di pasaran. Bagi anda yang membutuhkan mesin absensi biometrik maka anda dapat menghubungi kami. Kami dari Mesinabsensi.co.id menyediakan beragam security system dari kamera pengawas atau CCTV hingga mesin – mesin absensi biometrik seperti mesin absensi sidik jarik, mesin absensi wajah dan sebagainya.

Produk yang kami sediakan sangat berkualitas dan tahan lama. Kami memberikan garansi hingga dua tahun serta jaminan backup unit selama produk diservis. Jangan ragu lagi hubungi kami dengan berkunjung ke website resmi kami www.mesinabsensi.co.id.

Keuntungan menggunakan Payroll software online PayrollBozz

Keuntungan menggunakan Payroll software online PayrollBozz

Payroll software – Bagi anda yang belum mengetahui apa itu PayrollBozz kami akan memberikan sedikit perkenalan kepada anda, PayrollBozz adalah software penggajian online Indonesia yang saat ini massif digunakan oleh perusahaan-perusahaan besar yang memiliki banyak karyawan.

Singkatnya PayrollBozz adalah Payroll software & HR modern yang dapat membantu perusahaan dalam melakukan penggajian secara otomatis serta mengerjakan adminstrasi kepersonaliaan dengan sistem HRIS (human resource information systems).

Mengapa banyak perusahaan besar dengan jumlah karyawan mencapai ribuan seperti J&T, JET, dan ABUBA steak menggunakan PayrollBozz? Jawabannya adalah PayrollBozz memiliki sistem penggajian dan HR yang sangat fleksibel sehingga dapat disesuaikan dengan regulasi perusahaan yang bergerak dalam industri bisnis apapun.

Selain fleksibel PayrollBozz juga dikenal memiliki aksesbilitas yang tinggi, anda dapat mengakses Payroll software ini dari perangkat apapun yang anda punya, mulai dari smarphone, tablet, sampai komputer PC.

Fitur didalamnya juga sangat lengkap, semua komponen penggajian sudah disiapkan seperti BPJS, pajak, insentif dan masih banyak lainnya. Dan yang terpenting dengan menggunakan Payroll software ini penggajian menjadi lebih akurat, proses adminstrasi menjadi tidak terhambat.

Selain yang kami sebutkan di atas masih banyak keuntungan lainnya yang bisa anda dapatkan ketika perusahaan anda menggunakan PayrollBozz, berikut adala ulasannya:

Keuntungan menggunakan Payroll software modern PayrollBozz

Type caption (optional)

Efisiensi manajemen

Manajemen SDM menjadi lebih mudah dan teratur dengan menggunakan sistem HRIS dari PayrollBozz, sehingga sistem tata kelola dan laksana menjadi lebih efisien dan juga efektif. Salah satu contohnya adalah proses pengajuan dan persetujuan yang dilakukan oleh karyawan dan HRD sebagai approver.

Dengan menggunakan aplikasi PayrollBozz di smartphone pengguna, karyawan dapat melakukan pengajuan cuti,izin, lembur atau apapun itu melalui aplikasi begitu juga dengan approval/rejected dari HRD juga dapat dilakukan dari aplikasi.

Proses pengerjaan yang online ini juga akan banyak memangkas waktu kerja semua orang, karena lebih cepat, simple, dan yang terpenting paperless.

Penghitungan cepat dan akurat

Baik penghitungan pajak, gaji, uang penggantian biaya (reimburse) atau apapun itu menggunakan sistem otomatis saat memang direkomendasikan karena alasan keamanna dan manipulasi data yang dilakukan oleh oknum tidak bertanggung jawab.

Dengan menggunakan Payroll software online ini anda bisa menikmati proses payroll cepat, akurat dan otomatis hanya dengan satu kali pengaturan di awal, masukan seluruh komponen penggajian serta buat rumus payroll. Anda bisa membuktikan sendiri dengan mencoba demo PayrollBozz.

Memudahkan karyawan

Aplikasi HR payrollBozz memudahkan karyawan dalam melakukan aktivitas adminstrasi keperosnaliaan seperti melakukan request dari smartphone.

Tidak hanya itu karyawan lapangan yang masih harus tetap melakukan absensi juga kini dimudahkan karena pada fitur yang terdapat di aplikasi ada attendance on the go, yang mana memungkinkan karyawan dalam melakukan absensi dari lokasi hanya dengan memberikan foto dan GPS (lokasi)

Amankah fitur absensi online? Jawabannya 99% aman, tim pengembang PayrollBozz juga mempelajari kebocoran fake GPS yang dahulu sering terjadi pada layanan aplikasi ojek online, yang mana oknum tersebut menginstall mod atau aplikasi yang dapat memanipulasi GPS.

Sistem pada aplikasi PayrollBozz menolak intervensi yang dilakukan oleh mod atau aplikasi manipulasi GPS, termasuk penolakan akses dan unduhan ketika perangkat tersebut terdeteksi menyimpan mod.

Menghemat pengeluaran

Penghematan pengeluaran dana yang biasa perusahaan harus bayarkan untuk operasional admisntrasi, seperti kertas, tinta print, bensin dan lainnya. Berkat menggunakan Payroll software & HR payrollBozz sudah dapat dikerjakan oleh sistem.

Semua data tersedia

Dengan software payroll terbaik ini pemilik perusahaan akan selalu dihadirkan dengan data tentang perusahaannya yang mudah dibaca dalam bentuk statistik ataupun pie chart. Tentunya keuntungan ini sangat berguna bagi owner yang ingin melihat perkembangan bisinis, kinerja dan produktivitas karyawan perusahaan dengan format yang mudah dibaca.

Demikian adalah ulasan singkat tentang keuntungan menggunakan Payroll Software Payrollbozz, coba demo payrollbozz sekarang juga untuk mengetahui fitur-fiturnya, selamat mencoba.

PayrollBozz Software HR online berbasis sistem HRIS terbaik

PayrollBozz Software HR online berbasis sistem HRIS terbaik

PayrollBozz adalah software HR dengan fitur paling lengkap saat ini di Indonesia, mulai dari sistem absensi, kalkulasi payroll, sistem adminstrasi kepersonaliaan, sampai layanan mandiri karyawan. Dan PayrollBozz memiliki aksesbilitas yang tinggi, anda bisa mengakses aplikasi/software ini dari gadget yang anda miliki (smartphone, tablet, laptop)

Software HR online ini juga yang paling fleksibel sehingga dapat mengakomodasi regulasi perusahaan yang berbeda-beda, namun walau begitu pengaturan pada software PayrollBozz tidak semudah software HRD lainnya. Banyak variabel dan regulasi yang harus anda buat agar pengelolaan SDM pada sistem ini dapat sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Namun jangan khawatir PayrollBozz memiliki tim IT support yang siap membantu dan melatih HRD perusahaan dalam penggunaan software ini.

Automation system Payroll menjadi fitur unggulan dari PayrollBozz, karena hanya dengan satu kali pengautran rumus penggajian HRD perusahaan dapat menikmat proses payroll otomatis untuk kedepannya, dan selain sistem payroll otomatis berikut ini adalah fitur-fitur unggulan yang dimiliki oleh software HR online ini.

Fitur unggulan software HR online PayrollBozz

1 ) Absensi online dari Aplikasi

Fitur attendance on the go memungkinkan karyawan yang dinas keluar kantor untuk tetap melakukan absensi menggunakan aplikasi. Fitur absensi online ini sangat cocok bagi karyawan yang sering melakukan tugas keluar kantor namun tetap harus melakukan absensi, dengan aplikasi PayrollBozz karyawan dapat melakukan absensi dari foto selfie dan GPS.

2 ) Layanan mandiri karyawan

Hemat waktu dalam mengerjakan administrasi rutin HR anda dengan memberikan akses kepada karyawan untuk melakukan pengajuan izin, cuti, lembur, klaim dan lainnya langsung via website maupun aplikasi mobile PayrollBozz. Tidak hanya itu di fitur layanan mandiri ini karyawan dapat melihat segala informasi mengenai dirinya, mulai dari absensi, gaji, hingga tugas-tugas yang diberikan oleh atasannya.

3 ) Sistem loan (pinjaman) & e-reimbursement

Menu penggantian biaya memungkinkan finance melakukan approval/rejected reimbursement via online, begitu juga request dapat dilakukan karyawan hanya melalui aplikasi, tidak hanya memproses reimbursement pengajuan dan persetujuan pinjaman juga dapat dilakukan di aplikasi PayrollBozz.

4 ) Multi perusahaan

Payrollbozz memungkinkan anda untuk mengatur lebih dari 1 perusahaan (cabang) dalam 1 akun super administrator. Anda bisa melakukan pengelolaan absensi dan adminstrasi perusahaan secara terintegrasi dari kantor pusat, bahkan melihat laporan kehadiran karyawans secara realtime.

5 ) Request dan approval dari aplikasi

Kontrol request dan approval karyawan dalam genggaman, lupakan metode lama dengan form kertas yang menyulitkan. Fitur ini sangat memudahkan kedua belah pihak yakni karyawan dan HRD dalam melakukan pengajuan cuti dimana saja, dan HRD dapat mengambil keputusan via smartphone mereka.

Demikian adalah ulasan software HR online PayrollBozz berikut juga dengan fitur-fitur unggulan mereka, untuk mencoba demo software PayrollBozz bisa anda lakukan disini https://member.payrollbozz.com/Register/NewRegistration?SetCulture=true

PayrollBozz software payroll dengan fitur KPI

PayrollBozz software payroll dengan fitur KPI

Software payroll- Sistem penggajian adalah aspek penting dalam keberlangsungan perusahaan, dengan sistem penghitungan dan pembayaran payroll yang baik dapat meningkatkan produktivitas karyawan, oleh karenanya perusahaan membutuhkan software payroll yang baik dan juga fleksibel untuk menyesuaikan penghitungan gaji sesuai regulasi perusahaan.

Banyak faktor dan variabel yang menjadi penentu penghitungan penggajian beberapa di antaranya adalah absensi (kehadiran) dan juga produktivitas kinerja. PayrollBozz adalah salah satu software payroll yang bisa langsung terhubung dengan mesin absensi yang ada di seluruh cabang.

Dengan begitu HRD juga bisa dengan mudah melihat daftar kehadiran di seluruh cabang bahkan secara realtime, sehingga memudahkan nantinya saat proses payroll. Faktor penghitungan payroll juga biasanya dihitung dari produktivitas karyawan, dan PayrollBozz saat ini telah memiliki fitur KPI (key performance indicator) yang mana dengan fitur ini HRD atau SPV dapat melihat sejauh mana karyawan tersebut produktif.

Software payroll akurat dan otomatis

Dashboard payrollBozz

PayrollBozz memanfaatkan kemajuan sistem teknologi informasi dan kemudian mengaplikasikannya ke software payroll, dengan tujuan untuk memudahkan penggunaan dan juga automation.

Pengguna cukup melakukan satu kali pengaturan formula payroll dan memasukan komponen payroll seperti BPJS, pajak, insentif dan lainnya ke dalam rumus penggajian. Dan nantinya rumus tersebut akan memproses payroll karyawan anda secara otomatis, dengan begini juga kesalahan penghitungan karena human error dapat dihindari.

Proses Payroll yang dikerjakan sistem juga memiliki tingkat ke akuratan yang tinggi dari pada proses penghitungan manual, dan tentunya lebih aman dari manipulasi data karena terhindar dari campur tangan manusia.

PayrollBozz software Payroll masa depan

PayrollBozz tersedia di segala platform

Sudah saatnya perusahaan anda beralih ke sistem payroll online PayrollBozz, yang lebih modern dan memiliki aksesbilitas yang tinggi. Tidak hanya itu PayrollBozz juga tersedia dalam bentuk aplikasi, baik itu untuk android ataupun iOS yang bisa langsung anda download di Appstore dan Google store.

Aplikasi PayrollBozz berfungsi untuk memudahkan seluruh karyawan dalam melakukan adminstrasi kepersonaliaan mereka seperti pengajuan cuti & pinjaman, lihat daftar tugas, daftar kehadiran dan lainnya, bahkan juga absensi on the go yang mana fitur pada aplikasi memungkinkan karyawan untuk melakukan absen dari lokasi kerja dengan menggunakan foto dan lokasi via GPS di smartphone mereka.

Tidak hanya karyawan yang dapat melakukan request dari smartphone mereka, HRD juga dapat melakukan approval dari aplikasi. Dengan begini karyawan dan HRD sama-sama bisa melakukan proses adminstrasi kepersonalian dimanapun dan kapanpun.

Bagi anda yang ingin melihat fitur apa saja yang terdapat pada software payroll ini beserta harganya bisa langsung mengunjungi payrollbozz.com dan jangan lupa untuk merasakan fitur-fiturnya langsung dengan mencoba demo payrollBozz.