Jual CCTV Online Murah di Jakarta Included dengan Pemasangan

Harga CCTV Online – Kami merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang kamera keamanan dan IP Camera. Jika Anda sedang mencari CCTV online termurah di Jakarta pastinya tempat kami merupakan pilihan utama karena menyediakan Berbagai tipe dan model CCTV yang Anda inginkan dengan harga yang lebih bersaing. Tidak hanya menawan saja dari penawarannya tetapi juga didukung dengan pelayanan utama. Banyak merek CCTV yang sudah mendukung tempat kami seperti Hikvision, Avtech, IP Secure, dan masih banyak lagi. Tentunya kami menyediakan harga grosir yang masih bisa kurang lagi jika Anda membeli dalam kuantitas yang lebih banyak. Berikut ini merupakan kelebihan jika Anda membeli di tempat kami.

Harga Distributor yang Bersaing

harga-cctv-online-1

Harga dari distributor CCTV yang bersaing juga diimbangi dengan kualitas yang akan Anda dapatkan. Beberapa tipe dari CCTV yang kami jual memiliki kualitas gambar yang sangat jernih dan mudah digunakan. Jika ada tempat lain yang menjual CCTV dengan harga yang lebih murah maka kami siap mengganti selisihnya lebih banyak. Untuk area Jakarta terlebih lagi area Jabodetabek bisa merasakan promo yang masih berlaku yaitu pengiriman secara gratis sampai ke tempat Anda. Coba hubungi kontak marketing kami untuk lebih jelasnya tentang harga dan promo yang masih berjalan saat ini.

Kualitas yang Utama

harga-cctv-online-2

Selain menyediakan harga CCTV online yang paling murah, kami juga menyediakannya dengan kualitas yang lebih baik dari tempat lain. Jika dalam masa garansi terdapat kerusakan alat yang tidak disebabkan oleh penggunanya bisa langsung melakukan retur barang karena kami akan menggantinya dengan barang yang masih baru lagi. Garansi masih berlaku jika ada malfungsi yang terjadi pada kamera CCTV dan tidak berlaku jika segel sudah rusak, maka dari itu Anda perlu menjaga segel tersebut agar masih bisa digunakan untuk melakukan retur barang. Tempat kami dikenal memiliki harga CCTV online yang murah juga dengan pelayanan yang terbaik.

Pemasangan yang Bergaransi

harga-cctv-online-3

Sebagai rekomendasi untuk bekerja sama dengan tempat kami juga mendukung pemasangan yang bergaransi. Biasanya ketika pemasangan terjadi dan Anda kurang puas maka kami akan segera menggantinya sesuai yang Anda kehendaki. Tim pemasangan kami tidak akan pulang sampai Anda merasa puas total. Garansi diberikan kepada pelanggan untuk menjaga kenyamanan dan kepuasan jika membeli dari tempat kami, maka dari itu sangat rekomendasi untuk Anda gunakan untuk mencari tempat terbaik dalam hal keamanan kamera lingkungan Anda.

Dengan banyak kelebihan tentu akan memberikan dorongan kepada toko kami untuk menjadi yang terdepan. Pastinya tidak ada toko yang sama yang menampilkan fasilitas yang akan diterima bagi pelanggannya. Semoga Anda mendapatkan harga CCTV online yang Anda inginkan dengan kepuasan yang terjaga. untuk informasi selengkapnya bisa langsung anda kunjungi Aman24.com sebagai distributor resmi CCTV dan akses kontrol.

Manfaat Appraisal karyawan untuk manajemen HR

Manfaat Appraisal karyawan untuk manajemen HR

Appraisal karyawan adalah sebuah metode sistematis yang berfungsi untuk melaukan analisis dan evaluasi terhadap kinerja karyawan di sebuah perusahaan atau institusi, sehingga HRD dan perusahaan dapat mengetahui kinerja dan keadaan karyawan.

Melalui appraisal juga HRD dapat membuat employee carreer planning untuk kedepannya, dengan kata lain appraisal merupakan sistem yang digunakan untuk mengevaluasi, mengukur, dan menilai kinerja serta keterampilan, kemampuan, pencapaian target, dan juga pertumbuhan seorang karyawan.

Untuk memberlakukan appraisal ini anda bisa menggunakan bantuan software HR seperti PayrollBozz sebagai pihak ketiga penyedia sistem. Anda juga bisa menetapkan standar sendiri untuk perusahaan, dan pada umumnya ada 6 langkah atau tahapan dalam menentukan standar kerja, berikut adalah langkah-langkah yang mungkin bisa anda ikuti :

Tahapan menentukan standar kerja

1 ) Menetapkan standar kerja

Pertama seorang manajer harus menentukan target prestasi atau pencapaian kerja baik itu dari segi keterampilan atau juga output yang bisa dievaluasi. Standar kerja ini kemudian dimasukan kedalam rincian deskripsi kerja, dan jangan lupa bahwa standar kerja ini harus objektif dan jelas agar mudah juga dapat diukur.

2 ) Komunikasi standari kerja ke karyawan

Setelah membuat sebuah standar langkah selanjutnya adalah menginformasikan standar atau job deskripsi ke karyawan, agar masing-masing karyawan tahu dengan detail tentang standar kinerja tersebut.

Mengkomunikasikan perihal standar kerja ke karyawan juga bisa mendapatkan feedback langsung dari mereka, dengan begini juga manajemen SDM di perusahaan bisa mendapatkan masukan yang berarti.

3 ) Mengukur kinerja yang nyata

Tahap selanjutnya adalah melakukan pengukuran kinerja yang nyata dan aktual berdasarkan data dari berbagai macam sumber seperti laporan tertulis, laporan statistik dan bisa juga pengamatan lapangan. Dan yang terpenting pengukuran kinerja haruslah objektif sesuai job deskripsi masing-masing.

4 ) Bandingkan kinerja nyata/aktual dengan standar

Ditahap selanjutnya lakukan perbandingan dengan standar yang telah ditetapkan sebelumnya, cara membandingkannya adalah dengan mengungkap penyimpan kinerja antara kinerja aktual dengan standar kinerja.

5 ) Lakukan diskusi hasil penilaian dengan karyawan

Setelah hasil penilaian keluar langkah selanjutnya adalah dengan melakukan diskusi dengan karyawan yang bersangkutan. Tujuan dari dilakukannya diskusi ini agar si karyawan dapat mengetahui kekuarangan dan kelebihannya, serta dampak dari apa yang dia kerjakan dan tidak dikerjakan untuk lingkungan perusahaan.

6 ) Ambil tindakan perbaikan

Yang terakhir adalah dengan mengkoreksi kinerja karyawan yang dibawah standar lakukan koreksi dan arahkan karyawan agar kedepannya mereka menjadi lebih baik.

Demikian adalah ulasan tentang appraisal karyawan yang, mulai dari pengertian appraisal, sampai ke tata cara penentuan standar kerja.

PayrollBozz Software HR Indonesia terbaik 2019

PayrollBozz Software HR Indonesia terbaik 2019

Software HR Indonesia – keuntungan dari menggunakan software HR modern adalah perusahaan dapat menikmati banyak fitur hanya dalam satu tools saja. Selain itu kemudahan akses yang diberikan oleh software ini juga sangatlah fleksibel, para pengguna bisa mengaksesnya melalui jaringan internet, hal ini tentunya sangat memudahkan semua orang, tidak perlu lagi lembur untuk setumpuk pekerjaan.

Salah satu software HR Indonesia terbaik yang ada saat ini adalah PayrollBozz. Saat ini software HR online PayrollBozz menjadi salah satu sistem manajemen SDM yang telah digunakan oleh ribuan pengguna.

PayrollBozz memudahkan pengelolaan data SDM, absensi karyawan, urusan adminstrasi kepersonaliaan seperti perizinan dan lembur, serta urusan perhitungan gaji dan pajak.

Dengan menggunakan software HR PayrollBozz perhitungan gaji dan pajak dapat dilakukan secara otomatis dan urusan adminstrasi perusahaan menjadi tersistematis.

Selain itu dalam waktu dekat ini PayrollBozz juga akan segera merilis fitur KPI dan Appraisal guna menunjang analisis para karyawan, sehingga dapat mengetahui apakah karyawan sudah bekerja sesuai standar yang ditentukan apa belum.

Namun saat ini para klien PayrollBozz merasa sangat terbantu karena software HR ini dapat mengintegrasikan sistem absensi, pengelolaan data, dan juga penggajian yang semuanya dikerjakan dengan sistem dan sesuai regulasi perusahaan.

Adapun fitur-fitur unggulan dari PayrollBozz adalah sebagai berikut :

  1. Akses layanan mandiri karyawan dengan mudah dari aplikasi HR PayrollBozz di perangkat Android/iPhone
  2. Attendance on the go, absensi karyawan online untuk yang sering dinas keluar kantor
  3. Ajukan pinjaman. cuti, lembur dan lainnya dari aplikasi HR mobile PayrollBozz
  4. Kirim pengumuman baru langsung ke aplikasi HR PayrollBozz di handphone karyawan
  5. Update data profil anda dari aplikasi HRD di smartphone dan web
  6. Lihat laporan absensi karyawan, payslip digital, dan pph21 karyawan dengan lengkap
  7. Tampilan aplikasi HR mobile yang ramah pengguna dengan fungsi sebagai layanan mandiri karyawan

Demikian adalah review singkat dan informasi seputar PayrollBozz software HR Indonesia terbaik yang fiturnya bisa anda lihat dan coba di demo PayrollBozz,

Jakartacctv.co.id Distributor CCTV dan IP Camera Nomor 1 di Indonesia

Jakartacctv.co.id Distributor CCTV dan IP Camera Nomor 1 di Indonesia

Kemudahan dalam mengakses informasi dan berkomunikasi memperlihatkan meningkatkanya perkembangan teknologi komunikasi dan informasi yanga ada di Indonesia. Salah satu teknologi komunikasi dan informasi yang terpampang nyata mengalami perkembangan dan sering digunakan oleh banyak pihak yaitu teknologi CCTV. Saat ini sudah banyak pelaku distributor CCTV yang ada di Indonesia.

Teknologi CCTV ini merupkan terobosan teknoloogi komunikasi dan informasi yang membantu aktifitas manusia terutama dalam menjaga keamanan. Hal inilah yang membuat teknologi CCTV ini dikenal sebagai security system. Kondisi ini tercermin pula dengan banyakna tempat yang melayani jual perangkat CCTV seperti IP cameara. Salah satunya adalah Jakartaccctv.co.id. Jakartacctv.co.id ini merupakan distributor CCTV dan IP camera nomor 1 di Indonesia.

Bagi anda yang berkeinginan untuk memasang CCTV sebaikanya anda perhatikan terlebih dahulu terkiat kualtias produk seperti ketahnan produk. Dimana produk yang berkualitas berarti produk yang memiiki daya tahan yang relatif lama atau dengan kata lain tidak ceapt rusak. Salah satu tempat yang banyak orang rekomendasi terkait kualitas produk CCTV yaitu Jakartacctv.co.id. Tempat ini sudah banyak orang mengenalnya karena banyak memberikan paket CCTV yang berkualitas serta harga terjangkau. Selain itu, ada beberapa keutamaan terkait produk CCTV yang tersedia di Jakartacctv.co.id. Berikut ini keutamaan dari Jakartacctv.co.id sebagai distributor CCTV dan IP camera, antara lain:

1. Awet

Produk dari Jakartacctv.co.id memang memiliki daya tahan yang relatif lama atau dengan kata lain tahan lama. Produk Jakartacctv.co.id ini mulai dari kamera CCTV atau IP camera, DVR (digital video recorder), NVR, hingga ke kabel coaxial dan sejenisnya. Dalam membeli produk memang harus dicek terkait dayat tahan tubuh. Jika anda membeli produk CCTV yang awet akan membuat anda mengurangi pengeluran, dimana hal ini terjadi karena produk CCTV yang tahan lama maka tidak mengalamai kerusakan kompnen.

2. Bergaransi

Salah satu keutaman dari produk CCTV di Jakatracctv.co.id yaitu anda akan mendapatkan garansi normal selama 2 tahun. Dengan adanya garansi ini pelanggan tidak perlu khawatir ketika teknologi CCTV yang sekarang ini mengalami kerusakan maka anda dengan mudah mengatasi itu yaitu cukup mengklaim kartu garansi ke tempat atau toko yang resmi digunakan. Biayasanya garansi penjualan teknologi CCTV ini bergaransi distributor CCTV namun di tempat kami berupa garansi resmi CCTV.

3. Harga terkangkau

Secara umum brang yang memiliki kualitas yang baik pasti diiringi leh harga barang yang tinggi. Namun hal init tidak beralak jika anda membeli produk CCTV di Jakartacctv.co.id. Meskipun harga dibawah harga normal tai kualitas, daya tahan serta keaslian produk terjamain. Selaain itu garansi yang diberikan juga tergolong garansi resmi bukan garansi dari distributor CCTV.

4. Tersedia paket CCTV yang menarik

Bagi anda yang tidak suka berepot – repot untuk beli per item maka di tempat Jakartacctv.co.ida menyediakan beragam paket CCTV yang menarik. Paket CCTV ini meliputi kamera CCTV atau IP camera, DVR ( digital video recorder) , kabel coaxial dan lainnya. Dimana paket ini satu kesatuan agar teknologi CCTV dapat anda nikmati.

5. Tersedia beragam merk internasional

Keutamaan yang terakhir ketika anda memilih Jakartacctv.co.id sebagai tempat untuk membeli produk CCTV yaitu tersedia beragam merk internasional. Anda dapat leluasa memilih merk yang anda suka beserta bentuk dan warna yang anda inginkan.

Demikianlah penjelasan terkait Jakartacctv.co.id sebagai distributor CCTV dan IP camera nomor 1 di Indonesia. Jika anda ingin memasang atau mencari perlengkapan terkait teknologi CCTV maka sebaiknya anda dapat berkunjung ke situs resminya www.jakartacctv.co.id.

Pentingnya Saas payroll software untuk perusahaan

Pentingnya Saas payroll software untuk perusahaan

Payroll software – Sebelum membahas seberapa pentingnya Saas payroll software bagi perusahaan, terlebih dahulu kita perlu mengetahui apa itu Saas atau apa yang dimaksud dengan Saas (software as a service) setidaknya secara ringkas dan sederhana.

Saas adalah sebuah teknologi cloud computing atau teknologi pemrograman berbasis data yang ada di internet, yang bertujuan untuk memudahkan pengembang website mengelola sistem mereka serta memudahkan pengguna untuk mengakses dan mengelola data mereka sendiri dari website tersebut secara online.

Konsep penggunaan Saas sebagai aplikasi pembantu baik itu untuk perusahaan ataupun perorangan bukanlah dengan sistem jual-beli melainkan dengan sistem sewa. Pengguna atau konsumen perlu membayar kepada pengembang layanan dari software Saas tersebut.

Contoh software Saas yang paling masif penggunaannya di dunia adalah Microsoft office 365 dan Google apps.

Microsoft office 365 adalah aplikasi untuk kantoran seperti excel, word, power point dan lain-lain namun bedanya ini berbasis cloud base, yang memungkinkan para pengguna saling berbagi, melihat, dan mengedit tugas tim secara online.

Dan berikut ini beberapa jenis Software as a service yang beredar di pasar internet :

· Saas Payroll software

· Saas HR management software

· Saas sales marketing

· Saas Desain

· Saas workspace

· Saas e-commerce platform

· Saas cloudbase

· Saas customer service

· Saas advertising

· Dll

Jika kita lihat dari Saas payroll software sampai kebawah adalah sebagai alat pendukung untuk industri bisnis 4.0, yang semuanya dituntun serba cepat, efisien, fleksibel, serta membutuhkan aksesbilitas yang tinggi.

Oleh karenanya di dalam perusahaan juga dibutuhkan Saas payroll software guna mendukung kecepatan, keakuratan, dan efisiensi dalam memproses gaji, mulai dari awal sampai menjadi payslip dan datanya bisa langsung dikirim ke bank.

Pentingnya Saas payroll software

Jika kita bandingkan memproses gaji dengan menggunakan cara lama atau metode tradisional yang masih mengandalkan spreadsheet excel dan masih harus ambil data absen dari mesin, kemudian melihat kertas pengajuan izin, lembur, sakit dan segala macam, akan memakan waktu dan proses yang sangat panjang, apalagi jika perusahaan besar yang mencapai ribuan karyawan.

Tidak hanya memakan waktu dan proses yang sangat panjang, resiko keterlambatan pembayaran gaji juga pasti tinggi, akibat proses yang sangat panjang tadi. Belum lagi menggunakan metode lama rentan akan kehilangan data kemudian manipulasi data dan gaji yang seringkali tidak akurat, yang berakibat menimbulkan konflik internal.

Jika perusahaan dalam kondisi seperti ini terus bukan tidak mungkin perusahaan akan mengalami kemunduran atau penurunan produktivitas, karena HR manajemen mereka hanya fokus kepada masalah penggajian saja, bukan kepada pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan produktivitas mereka.

Oleh karenanya penting memiliki atau menggunakan Saas payroll software yang dimana semua proses bisa dikerjakan secara otomatis by system dan dapat dipantau via online dimanapun dan kapanpun.

Semua proses mulai dari pengelolaan absen karyawan, insentif, kalkulasi lembur dan keterlambatan, sampai pajak semuanya dapat di proses secara otomatis.

Bayangkan jika semua proses penggajian dapat dikerjakan oleh payroll software, akan banyak waktu dan biaya yang anda hemat, yang kemudian bisa anda alokasikan keuntungan tersebut ke pengembangan dan pelatihan karyawan agar bisa meningkatkan produktivitas.

Saas payroll software tidak hanya membantu dalam persoalan penggajian karyawan melainkan juga memperlancar bisnis perusahaan, yang mana persaingan bisnis di industri saat ini haruslah cepat dan fokus dalam melihat peluang.

PayrollBozz Saas payroll software Indonesia

Payrollbozz adalah software penggajian yang memberikan fleksibilitas tinggi bagi penggunannya, dengan akses online. Pengguna baik itu HRD, SPV, ataupun staff yang memilki akun, dapat mengakses segala informasi yang mereka butuhkan di dashboard, mulai dari absensi, jadwal lembur/shifting dan lainnya dimanapun kapanpun.

Bagi yang memilki cabang-cabang perusahaan di wilayah yang berbeda, tetap bisa melakukan pengontrolan dan pengelolaan secara terpusat dengan menggunakan payrollbozz. Dengan fitur ini perusahaan atau divisi HR akan mengetahui perkembangan karyawan bahkan juga mengatur karir transisi pada kantor cabang lain.

Alur atau sistem penggajian juga akan terlaksana dengan otomatis sampai kepada payslip, HRD hanya perlu melakukan satu kali pengaturan formula penggajian yang sesuai dengan regulasi perusahaan, maka proses selanjutnya dapa dilakukan secara otomatis.

PayrollBozz memiliki tingkat kesulitan yang lebih tinggi dibandingkan Saas payroll software lainnya yang ada di Indonesia, hal tersebut dikarenakan software ini memiliki pengaturan yang lebih advance dengan variabel penghitungan gaji yang lebih banyak, karena memang didedikasikan untuk semua perusahaan.

Begini cara Hitung premi BPJS kesehatan karyawan

Begini cara Hitung premi BPJS kesehatan karyawan

Cara hitung premi BPJS kesehatan – Badan penyelenggara jaminan sosial kesehatan milik negara adalah sebuah badan yang bertujuan untuk menjamin kesehatan seluruh warga negaranya, tidak terkecuali karyawan.

Untuk karyawan terutama bagi mereka yang berstatus Laki-laki menikah dan memiliki anak mempunyai perhitungan yang berbeda dengan yang perempuan single maupun menikah, yang beban pembayarannya pun dibagi dua oleh perusahaan.

Oleh karenanya pada artikel kali ini kami akan menjabarkan cara hitung premi BPJS kesehatan untuk karyawan dengan contoh kasus :

Contoh kasus pembayaran premi BPJS kesehatan

Karyawan bernama Indra sjafri adalah peserta PPU (pekerja penerima upah) Badan usaha swasta yang dikenakan iuran atau tarif BPJS kesehatan sebesar 5% dari gaji yang diterima, dengan ketentuan seperti dibawah ini :

· 4% dibayarkan oleh perusahaan

· 1% dibayarkan oleh karyawan melalui potong gaji

Lalu iuran BPJS kesehatan yang dibayarkan sama dengan premi untuk 5 anggota keluarga (Suami, istri, dan ketiga anaknya). Dan jika ada penambahan untuk 1 anggota keluarga seperti anak ke 4 ataupun mertua, maka pembayaran premi akan di tambah 1% lagi.

Penghitungan premi atau iuran BPJS kesehatan berdasarkan total gaji/upah karyawan dalam satu bulan, maka ketentuan perhitungannya akan seperti ini :

· Batas maksimum dasar perhitungan iuran PPU adalah Rp 8.000.000 (bukan lagi berdasar 2x Pendapatan Tidak Kena Pajak (PTKP)/K1)

· Batas minimum upah sebagai dasar perhitungan adalah upah Minumun Kota (UMK)/Upah Minimum Regional (UMR)/ Upah Minimum Provinsi (UMP)

· Jika Upah karyawan di antara upah minimum dan Rp 8.000.000, iurannya dihitung dari upah karyawan

Sedangkan untuk hak peserta BPJS kesehatan agar bisa memanfaatkan fasilitas kesehatan kelas I atau II, seperti misalnya menjalani rawat inap di rumah sakit, disesuaikan dengan besaran upah kerja, yang pastinya juga akan berpengaruh pada nominal iuran BPJS seperti berikut :

· Karyawan peserta BPJS kesehatan yang memiliki upah bulanan sampai dengan Rp 4.000.000 ,mendapatkan perawatan ruang kelas II

· Karyawan peserta BPJS kesehatan yang memiliki gaji antara Rp 4.000.000 sampai dengan Rp 8.000.000

Contoh perhitungan BPJS Kesehatan (gaji Rp 3.500.000)

Indra sjafri seorang marketing dengan penghasilan Rp 3.500.000/bulan (dibawah UMP jakarta Rp 3.600.000), karena penghasilannya dibawah UMP maka perhitungan dasar iuran BPJS kesehatan menggunakan UMP :

· Dibebankan dan dibayarkan oleh perusahaan 4% x Rp 3.600.000 = Rp 144.000

· Dibebankan dan dibayarkan oleh karyawan 1% x Rp 3.600.000 = Rp 36.000

Total Iuran = Rp 180.000

Contoh perhitungan BPJS Kesehatan (gaji Rp 6.500.000)

Siska seorang SPV sales marketing dengan penghasilan Rp 6.500.000/bulan (diatas UMP jakarta Rp 3.600.000), karena penghasilannya diatas UMP maka perhitungan dasar iuran BPJS kesehatan adalah sebagai berikut :

· Dibebankan dan dibayarkan oleh perusahaan 4% x Rp 7.000.000 = Rp 280.000

· Dibebankan dan dibayarkan oleh karyawan 1% x Rp 7.000.000 = Rp 70.000

Total Iuran : Rp 350.000

Demikian adalah perhitungan premi BPJS kesehatan untuk karyawan, untuk melakukan perhitungan seluruh karyawan bisa jauh lebih mudah dengan Payroll software PayrollBozz. Sesuai dengan regulasi yang berlaku, lebih cepat, dan lebih hemat.

Cara Melanjutkan Proses Download IDM

Cara Melanjutkan Proses Download IDM
IDM

Apa itu IDM?

Internet Download Manager (IDM) adalah alat akselerator unduhan dan pengatur file unduhan di berbagai jenis file dari Internet.

Apakah anda pernah mengalami IDM tidak dapat menyelesaikan unduhan dengan sempurna? Mungkin berhenti di 99% atau angka yang mendekati 100% dan parahnya berhenti mengunduh sama sekali. Kemudian tentu saja file unduhan yang anda dapatkan akan benar-benar rusak dan tidak dapat digunakan untuk itulah kita akan membahas cara melanjutkan proses download IDM agar usaha unduhan anda sebelumnya tidak sia-sia.

IDM bekerja dengan cara membagi file menjadi dua dan sepuluh bagian untuk mempercepat pengunduhan. Di akhir unduhan, IDM menggabungkan semua bagian file ke dalam satu file. Terkadang, salah satu bagian file rusak, sehingga IDM tidak dapat menggabungkan file dan menyelesaikan unduhan.

Hal ini dapat membuat frustasi ketika Anda mengunduh file besar dengan koneksi yang terbatas. Kemudian anda menunggu beberapa jam untuk menyelesaikan unduhan Anda, dan macet ketika akan selesai, menyedihkan bukan apabila kita memulainya dari awal lagi.

Untungnya, saya memiliki solusi untuk masalah ini yang pernah saya kerjakan beberapa tahun lalu dan masih berjalan dengan baik sampai saat ini. Saya juga akan menyertakan beberapa solusi lain untuk masalah umum.

Cara Melanjutkan Proses Download IDM

Anda hanya perlu dua hal ini untuk menerapkan solusi cara melanjutkan proses download IDM:

  1. Sistem Anda harus memiliki kemampuan Capability to Resume Download, yang artinya ketika unduhan Anda berhenti, server harus dapat mendukung itu, sehingga dapat memulainya kembali pada titik di mana unduhannya berhenti.
  2. Anda membutuhkan aplikasi yang disebut file Splitter and Joiner. Berikut adalah dua jenis perangkat lunak bebas untuk dipilih: Splitter File Joiner 3.3 dan HJ Split.

IDM Temporary Location

idm
IDM

Langka Demi Langka Memperbaiki Unduhan Anda

Bagian Satu

  • Pergi ke lokasi file unduhan sementara IDM, di mana IDM menyimpan bagian-bagian file ini sebelum menyelesaikan download.
  • Cari dan pilih Options di IDM Toolbar.
  • Kemudian, temukan dan pilih opsi untuk "Save to" dan cari "Temporary Directory" (lihat gambar di atas).
  • Salin alamatnya. Misalnya: C: Users chief AppData Roaming IDM DwnlData

Catatan: Anda harusnya melihat banyak file di direktori IDM temporary, yang merupakan file IDM yang belum sempat diselesaikan.

Bagian Dua

  • Temukan folder file yang rusak (file yang tidak selesai terdownload). Misalnya, jika Anda mengunduh file bernama Ironman3_fullHD, harusnya ada folder dengan nama yang sangat mirip dengan nama file yang Anda unduh.
  • Anda dapat menemukan folder dengan mencari nama file dan kemudian membukanya. Sorting file berdasarkan ukuran file atau tanggal juga dapat membantu Anda menemukan folder.

Bagian Tiga

  • Setelah membuka file, Anda akan melihat file dibagi menjadi beberapa bagian, biasanya antara dua dan lima belas.
  • Tidak semua file ini rusak, dimana anda dapat menggabungkan beberapa file tersebut.
  • Perkecil ukuran tampilan dengan memilih Minimize dan lakukan unduhan lagi.
  • Anda harusnya dapat melihat progress bar IDM mengunduh kombinasi bagian file yang tidak rusak. Namun, sebenarnya IDM masih tidak dapat menyelesaikan ini karena masih ada bagian file yang rusak yang tersisa.
  • Tutup unduhan.
  • Sekarang Anda harusnya melihat beberapa bagian yang telah digabungkan dan hanya ada dua atau tiga file. Ini adalah bagian yang tidak dapat digabungkan karena filenya rusak.

Catatan: File log tidak penting karena bukan bagian dari unduhan. Anda dapat menghapus filenya.

Bagian Empat

  • Sekarang Anda harus menggunakan file splitter dan joiner untuk menghapus bagian file yang rusak. Saya tidak akan menjelaskan banyak tentang cara menggunakan file splitter dan joiner karena perangkat lunak ini biasanya sangat mudah digunakan. Silahkan membuka google referensinya!
  • Buka satu bagian file dengan perangkat lunak dan membaginya sehingga satu bagian mengandung 250 – 500 KB. Sebagai contoh, jika bagian file yang Anda pilih adalah 10 MB, gunakan file splitter dan joiner untuk membaginya menjadi 20 bagian sehingga masing-masing akan menjadi 500 KB. Jangan lupa untuk menghapus bagian file asli. Sekarang Anda memiliki 20 bagian dengan ekstensi nama seperti filename.001, filename .002, filename.003 […] filename.020
  • Ketika Anda mencapai titik ini, hapus nama file.020 (yang merupakan bagian yang rusak), dan gabungkan dengan 19 bagian lainnya kembali bersama lagi menggunakan perangkat lunak. Anda juga dapat menggunakan pengaturan perangkat lunak sehingga bagian file lainnya dihapus setelah Anda menggabungkannya lagi.
  • Lakukan ini untuk bagian yang tersisa, dan keluarkan bagian yang rusak.
  • Sekarang, kembali ke IDM dan lanjutkan pengunduhan dan unduhan Anda akan selesai dengan sempurna.

Itulah cara melanjutkan proses Download IDM yang sangat lengkap, semoga informasi ini dapat bermanfaat untuk anda. Dapatkan tips dan trik lainnya di link berikut tadi.

Jual Mesin Absen Ceklok Amano

Jual Mesin Absen Ceklok Amano

Pada jaman dahulu orang yang ingin melakukan absen saat masuk kerja harus mengisi buku absen dan tanda tangan. Namun di era teknologi digital seperti sekarang ini munculah mesin absen yang lebih mudah dan tepat dalam menyimpan data absen.

Sekarang ini sudah banyak produk mesin absen seperti mesin absen biometrik dan mesin absen ceklok amano. Terlihat sudah banyak yang jual mesin ceklok amano.

Dimana mesin absen biometrik ini menggunakan identifikasi melalui organ tubuh seperti sidik jari, wajah, irish dan telapak tangan.

Namun untuk mesin absen ceklok amano ini berupa mesin absen yang akan menuliskan jam dan tanggal masuk melalui kertas yang dimasukan ke mesin ini. Sekarang ini sudah banyak yang jual mesin absen ceklok amano.

Produk Berkualitas dari Mesinabsensi.co.id

Satu hal yang perlu anda perhatikan dalam membeli produk seperti mesin absen ceklok amano yaitu kualitas dan daya tahan produk. Jangan pernah mengira dengan harga produk mahal maka akan menjamin produk tersebut berkualitas dan memiliki daya tahan lama.

Begitu juga jika anda menemukan produk mesin absen ceklok amano yang dijual dengan harga murah, anda akan beranggapan bahwa produk mesin absen ceklok tersebut tidak berkualitas dan cepat rusak. Hal yang pertama dan utama anda ingat adalah tempat yang jual mesin ceklok amaon yang murah, berkualitas serta tahan lama.

mesinabsensi.co.id memberikan berbagai mesin absen seperti mesin absen biometrik hingga mesin absen ceklok. Salah satu produk unggulan kami adalah mesin absen ceklok amano. Kami telah lama melayani jual mesin absen ceklok dengan berbagai merek salah satunya adalah amano.

Mesin absensi ceklok ini sering digunakan oleh berbagai lapisan masyarakat seperti untuk kehadiran pegawai negeri, karyawan swasta serta instansi lainnya.

Cara pengoperasian mesin ceklok amano ini sangat mudah, dimaan data absensi biasanya dalam bentuk kertas tebal yang bisa dicetak depan dan belakang.

Anda tinggal memasukan kerta tersebut ke bagian atas mesin absen ceklok amano tersebut hingga bunyi klok yang berati absen telah tercata pada jam anda tanggal anda absen tertulis di mesin tersebut.

Kami telah bertahaun – tahun dalam menjalankan usaha jual mesin ceklok amano. Oleh sebab itu kami telah berpengalaman dalam menyediakan mesin ceklok dengan kualitas baik dan harga murah. Selain itu, kami juga memiliki beragam lapisan pelanggan mulai dari masyarakat biasa hingga kalangan menengah keatas.

Kami telah terbukti dalam memberikan produk mesin ceklok amano yang berkualitas serta akurat dalam mencetak data absensi.

Salah satu produk andalan kami adalah mesin ceklok amano tipe EX3500N. Mesin ceklok ini memiliki spesifikasi produk seperti kapasitas data yang mampu ditampung sebanyak 100 karyawan, warna hasil cetakan bisa berupa biru dan merah, jumlah jadwal shift sebanyak 16 shift, prses in dan out secara otomatis dan dapat dihubungkan dengan bel. Dimana ketika bel berbunyi menandakan jam masuk dan jam pulang.

Jika anda membeli produk mesin absensi ceklok amano tipe EX3500N maka kami akan memberikan bonus spesial yaitu rak kartu 25 slot dan kartu absensi 100 lembar.

Bagi anda yang sedang mencari mesin ceklok maka jangan khawatir dan ragu, segeralah hubungi kami dengan cara berkunjung ke mesinabsensi.co.id. Kami telah lama menjalankan bisnis jual mesin absen ceklok yang berkualitas, tahan lama dan akurat dalam mencetak waktu ketika pengguna absen.

HR Software dan Payroll Indonesia

HR Software dan Payroll Indonesia

Komponen terpenting dalam perusahaan ialah sistem informasi. Dalam hal ini, HRIS atau Human Resources Information System sangat dibutuhkan dalam dunia usaha karena dengan aplikasi atau software ternyata mampu meningkatkan tata kelola manajemen sumber daya manusia dalam perusahaan.

Nah, software yang dipakai dalam tata kelola tersebut adalah software payroll Indonesia. Pemakaian payroll tersebut memungkinkan perusahaan dapat berkembang lebih baik dan tentunya lebih efisien dalam sistem penggajiannya.

Para pengusaha sebaiknya menggunakan software payroll Indonesia agar dapat mempermudah penggajian para karyawannya. Software dapat dijalankan dengan mudah dimana saja dan kapan saja oleh para pemilik usaha maupun karyawan.

Hal tersebut karena software tersebut berbasis online yang dapat diakses melalui jaringan internet di PC maupun menggunakan smartphone.

Keunggulan software ini antara lain seperti dapat menentukan komponen gaji tunjangan maupun potongan, formula perhitungan gaji karyawan dapat ditentukan sendiri oleh para user, memperoleh desain slip dan juga laporan gaji secara gratis.

Ini Dia Software Payroll Indonesia

Bagi Anda para pengusaha yang melewatkan software ini tentu akan mengalami kesulitan dalam mengelola penggajian. Software payroll gaji ini dapat diakses di payrollbozz.com dengan lebih mudah dan sistem penggajiannya sudah menggunakan HRIS. Banyak kemudahan dan keuntungan bagi para pengusaha dalam mengelola penggajian.

Data karyawan juga dapat diakses dengan mudah karena sudah di simpan pada sistem payroll.

Payroll system Indonesia yang berbasis online ini mengharuskan para karyawan untuk memiliki password sebagai keamanan data saat mengakses ke sistem payroll.

Nah, software ini sudah lengkap sekali dengan adanya laporan-laporan seperti laporan penggajian karyawan, laporan rekap gaji bulanan ataupun tahunan, laporan daftar para karyawan, laporan untuk overtime, laporan jamsostek, hingga laporan pinjaman bagi karyawan.

Software payroll Indonesia ini memiliki beberapa cara kerja diantaranya seperti human resources, medical, tax and BPJS, loan, payroll, dan attendance. Human resources memungkinkan bahwa software tersebut mampu merekam history untuk kenaikan gaji, mutasi, ataupun resign.

Medical merupakan sistem kerja software yang memungkinkan mampu merekap data kesehatan beserta sisa saldo kesehatan para karyawan.

Selanjutnya, untuk kerja sistem software tax and BPJS ini dapat menentukan tarif dan peraturan yang harus diberlakukan dengan up to date sehingga tidak akan tertinggal. Loan bertujuan untuk merekam data untuk pinjaman para karyawan serta informasi saldo untuk sisa peminjaman.

Attendance memungkinkan untuk merekam history para karyawan saat melakukan cuti, lembur, sakit, terlambat, dan lain sebagainya. Nah, untuk payroll-nya sendiri atau komponen gaji untuk karyawan dapat ditentukan berdasarkan kebijakan perusahaan.

Penggunaan software payroll Indonesia dinilai efektif bahkan dapat menghemat pengeluaran untuk perusahaan.

Nah, penggajian dengan sistem payroll software ini dapat memungkinkan terjadinya perhitungan pajak untuk karyawan dengan lebih mudah. Sistem payroll memang telah dihitung dengan perhitungan pajak sekaligus sehingga perusahaan tidak ribet dalam menentukan tarif pajak untuk para karyawannya.

Namun, perhitungan pajak tersebut dapat berubah-ubah karena hal tersebut bergantung sekali dengan kebijakan pemerintah.

Demikian review atau ulasan yang dapat Anda jadikan pertimbangan untuk menggunakan software Payroll Indonesia. Dengan penggunaan software tersebut juga akan meningkatkan pemasukan atau pendapatan bagi pengusaha dan karyawan.

Apabila semua pekerjaan dapat dilakukan dengan efektif maka tentunya akan memperoleh hasil yang sebanding. Semoga dapat membantu untuk memajukan usaha Anda untuk menjadi yang lebih baik.

Kesulitan Saat Proses Penghitungan Gaji? Pake Payrollbozz Aja Software Penggajian Dengan Sistem HRIS

Kesulitan Saat Proses Penghitungan Gaji? Pake Payrollbozz Aja Software Penggajian Dengan Sistem HRIS

Saat ini banyak perusahaan yang mengalami kendala pada saat penggajian, mungkin salah satunya perusahaan Anda. Kini Anda tidak perlu bingung lagi saat penggajian karyawan karena ada software khusus yang begitu canggih dan dapat diakses dengan internet secara mudah dan cepat.

Salah satu software yang dapat mempermudah saat penggajian adalah Payroll. Software payroll terbaik tersebut dapat Anda akses di PayrollBozz.com. Banyak keuntungan dan kelebihan ketika Anda menggunakan software penggajian tersebut.

Kelebihan Menggunakan Software Penggajian Payroll

Bagi Anda yang memiliki usaha dan banyak mempekerjakan karyawan, kami sarankan untuk menggunakan software penggajian. Anda akan mengetahui kelebihan maupun keuntungan saat menggunakan software ini.

Selain pengusaha, ternyata karyawan juga dapat merasakan kemudahan juga dalam penerimaan gaji yang lebih transparan. Mau tahu kelebihan penggunaan software tersebut? Berikut diantaranya.

1 ) Access anytime and anywhere

Software penggajian ini dapat diakses kapanpun dan dimanapun karena berbasis online yang mengandalkan jaringan internet. Pengusaha dapat mengakses secara langsung dengan koneksi internet dan dapat menggaji dengan formula penggajian yang telah ditentukan.

Selanjutnya para karyawan juga dapat melihat slip gaji secara langsung melalui smartphone yang lebih praktis.

2 ) Track Attendance Accurately

Software ini dapat melakukan proses penggajian dengan akurat. Bagi perusahaan yang telah menggunakan software Payroll, dapat mendata karyawan dengan mudah.

Pada software ini telah dilengkapi dengan beberapa laporan yang dapat memudahkan management dalam melakukan evaluasi, rekap gaji, laporan untuk overtime, slip gaji, laporan jamsostek, laporan pinjaman karyawan, dan lain sebagainya. Semua layanan tersebut dijalankan dengan baik dan akurat.

3 ) Integrated Leave System

Sistem pada software penggajian HPayroll telah terintegrasi sehingga lebih nyaman dan mudah saat dijalankan. Para pengusaha dan karyawan dapat mengakses dengan mudah melalui jaringan internet.

Tidak hanya gaji saja, tetapi banyak hal yang dapat dipakai atau dipergunakan misalnya saja untuk laporan overtime atau peminjaman karyawan. Software ini bekerja secara terintegrasi dan lebih efektif.

4 ) Flexible and paperless payroll

Pemakaian payroll software dalam penggajian maka akan lebih menghemat biaya karena paperless atau tanpa kertas sehingga perusahaan tidak memerlukan print out slip gaji.

Software ini sudah sangat perinci dalam mencatat gaji yang harus diterima karyawan melalui online. Internet memang mempermudah dan menghemat biaya. Nah, pemakaian jaringan internet juga sangat fleksibel yang dapat dilakukan dimana saja dan kapan saja.

5 ) Tax, Loan, and reimbursement

Tarif dan peraturan dihadirkan secara up to date sehingga para pengusaha tidak akan ketinggalan zaman dan tetap berkembang dengan lebih baik.

Software payroll murah tersebut ternyata juga dapat merekam data pinjaman karyawan dan juga informasi terkait dengan saldo peminjaman. Hal ini sangat diperlukan oleh pengusaha untuk mengawasi karyawan secara langsung tanpa ada rasa khawatir.

Hal tersebut juga memungkinkan kedua belah pihak tidak terjadi perselisihan atau prasangka buruk, dan yang pasti dapat meningkatkan kepercayaan antar kedua pihak.

Sistem kerja software payroll menggunakan HIRS atau sistem informasi manajemen manusia ini terintegrasi antara manajemen daya manusia dengan teknologi informasi.

Hal tersebut membuat pengelolaan penggajian dapat berjalan dengan lebih efektif dan efisien. Proses penggajian yang dilakukan dengan software penggajian payroll juga akan lebih transparan dan mempermudah untuk perkembangan usaha yang lebih baik.

Jenis – Jenis Mesin Absensi Biometrik yang Dijual di Pasaran

Jenis - Jenis Mesin Absensi Biometrik yang Dijual di Pasaran

Di era perkembangan teknologi sekarang ini sudah muncul teknologi yang tepat guna sehingga memudahkan manusia dalam mengatasi permasalahannya. Salah satu contohnya adalah munculnya beragam mesin absensi biometrik. Jenis mesin absens biometrik ini lebih akurat dibandingkan absensi secara manual di kertas.

Hal ini dibuktikan dengan suatu penelitian ilmiah yang menyatakan setiap orang memiliki sidik jari yang berbeda satu dengan lainnya. Oleh sebab itu tidak ada kemungkinan untuk melakukan pemalsuan data terkait data sidik jari. Sekarang ini mesin absensi biometrik sudah banyak dijual di pasaran dengan berbagai tipe dan model mesin absensi tersebut. Pada kesempatan ini di artikel ini akan dibahas tentang jenis – jenis mesin absensi biometrik yang dijual di pasaran.

Salah satu pengidentifikasi seseorang selain menyebutkan namanya pasti mengingat wajahnya. Wajah adalah satu satu tanda pengenal orang satu dengan yang lainnya. Masih ada beberapa komponen biometrik lainnya yang dapat digunakan sebagai tanda pengenal untuk mengidentifikasi seseorang. Kondisi inilah yang menjadi faktor munculnya jenis mesin absensi biometrik. Mesin – mesin ini sudah dijual di pasaran termasuk mesin absensi biometrik dengan berbagai jenis. Berikut ini beberapa jenis mesin absens biometrik yang dijual di pasaran, antara lain:

1 ) Mesin absensi sidik jari

Seperti yang dijelaskan di awal bahwasanya mesin absensi sidik jari ini yan paling terkenal dan paling laku di pasaran. Hal ini dikarenakan sidik jari seseorang tidak akan pernah sama meskipun orang tersebut terlahir kondisi kembar.

Menurut penelitian di pusat penelitian menyebutkan bahwa tidak ada satu orang pun yang memiliki pola sidik jari yang sama meskipun orang tersebut memiliki kembaran. Keadaan ini yang membuat mesin absensi sidik jari ini lebih laku dan lebih akurat. Namun dibalik keakuratannya tersebut, mesin absensi sidik jari ini tidak dapat melakukan identifikasi saat tangan anda basah, tergores, kotor, atau terkena tinta.

2 ) Mesin absensi wajah

Cara sederhana orang mengenali orang lain yaitu melalui wajahnya. Pengindentifikasikan wajah disertai nama menjadi hal yang mutlak dalam sebuah pengenalan atau identifikasi. Keadaan ini juga digunakan di mesin absensi wajah. Mesin ini meminta anda merekam wajah anda.

Secara teknis, mesin ini merekam data biometrik pengguna seperti jarak kedua mata, bentuk mata, bentuk hidung, bentuk mulut, bentuk tulang pipi, panjang leher dan sebagainya. Jenis absensi wajah ini memiliki kekurangan yaitu terjadi perubahan sedikit pada wajah seperti ekspresi anda ketika melakukan scaning tidak sama dengan ekspresi anda ketika anda memasukkan data maka mesin tidak akan mengenali anda.

3 ) Mesin absensi irish

Jenis mesin absens biometrik ini mengidentifikasi organ tubuh yang dikenal sebagai irish atau salah satu bagian dari mata. Irish atau selaput mata ini merupakan bagian diantara pupil dan sklera. Secara umum untuk ras mongoloid memiliki irish berwarna hitam dan ras kaukasoid memiliki irish berwarna hijau atau biru muda. Secara teknis setiap orang memiliki corak warna yang berbeda untuk warna irish mereka.

4 ) Mesin absensi telapak tangan

Jenis mesin absensi biometrik yang terakhir adalah mesin absensi telapak tangan. Mesin ini mengidentifikasi garis – garis pada telapak tangan. Dimana garis – garis pada telapak tangan tersebut setiap orang bebeda – beda. Secara umum kekurangan dari alat ini sama seperti mesin absensi sidik jari yaitu ketika tangan basah, kotor, berdebu, terkelupas atau terkena tinta maka mesin absensi telapak tangan ini tidak dapat mengindentifikasi pengguna.

Demikian penjelasan terkait jenis mesin absens biometrik yang dijual di pasaran. Bagi anda yang membutuhkan mesin absensi biometrik maka anda dapat menghubungi kami. Kami dari Mesinabsensi.co.id menyediakan beragam security system dari kamera pengawas atau CCTV hingga mesin – mesin absensi biometrik seperti mesin absensi sidik jarik, mesin absensi wajah dan sebagainya.

Produk yang kami sediakan sangat berkualitas dan tahan lama. Kami memberikan garansi hingga dua tahun serta jaminan backup unit selama produk diservis. Jangan ragu lagi hubungi kami dengan berkunjung ke website resmi kami www.mesinabsensi.co.id.